那么代码是怎么来的呢，这个就很熟悉了。是经过要件定义，外部设计，内部设计，编码，测试一系列过程后，就得到了合格的编码。
这些过程，只有要件定义他没做过，但虽然没吃过猪肉，也是经常见猪跑的，参考一下其他项目的示例，也没有什么难度。他把产生代码的，这一条线的工作，全交给了黄远征和耿青杨他们。
而搭配能运行代码的环境，难度可就大了，完全没有经验。这个得找冯艳，她那边有人做维护项目，专门搭配过环境，她给指派了一个员工，负责提供帮助。而这个员工以前进公司时，还正好是叶奕凡面试的，他当然尽心竭力，详详细细的，写了一个搭配运行环境的步骤说明。
这个搭配运行环境的过程，主要是建立JAVA程序的运行环境，还有建立数据库。这些相关的环境搭配，都是不能由自己动手的，只能提各种申请，然后在和国有硬件部门的人，负责具体操作。
叶奕凡就按这个步骤说明，一步步的提交各种申请，来搭配环境。一番操作下来才明白，这不仅是搭配运行环境那么简单，里面有很多有依赖关系的其他申请，做为申请环境的前提。
最开始的一个申请，甚至要说明这个新系统的意义，既为什么要开启这个项目。而且并不是所有的申请能马上完成，很多申请，是分别需要在项目结束哪些阶段才能进行的。以前做项目，华夏在忙着编码的时候，大家还以为和国方面闲着没事做了，现在才知道，和方不是没有事做，而是做的那些工作，在当时是他们认知之外的。
环境的申请，按步骤一点点来，加上测试环境什么的，会一直延续到项目结束。而现在要先准备项目初期阶段的成果物了。
这回不管神马项目的任务管理表了，而是直接把它的项目管理库打开，直接参考那里面，项目初期计划阶段的成果物，看不懂的不管，能看懂的，照做。
比如沟通计划，数据恢复计划，人员角色分配表等，全抄来改。只抄能看懂的，就很快了，转眼间一周过去，小林再次审查项目，很容易就通过了，项目正式进入了要件定义阶段。
做这个项目时，经常和大竹聊，大竹提了个建议，在选和国地点的时候，最开始选择都道府县的画面，不要用文字来选，而是放一个和国的地图，直接点地图上的区域来选，这样客户体验会更好一些。
和宫崎商量了一下，宫崎也觉得非常好，那就这样定下来了。本以为有地图选择的话，技术实现上能麻烦些，让耿青杨去研究，没想到没过几天，他就把功能完整的给实现了。
耿青杨的能力非常强，在叶奕凡接触过的毕业生中，可以排第三了。第一、二位分别是刘元和文连夏。
有一次，叶奕凡想让耿青杨做个小工具，这个工具，在他自己脑海里也只是有个模糊的想法，把耿青杨叫过来后，先把自己模糊的想法说了个大概，耿青杨在旁边一直听着也没说话。
说完后，耿青杨回座位想了一会儿，又回来问了他几个问题，他回答后耿青杨就回去开始做了。一连做了三天，中间都没再找他，叶奕凡很有些失望，因为他认为，这个想法本来就挺模糊，给耿青杨说完他也很难真正理解，应该是做一会儿，发现有问题，再和他商量一下，再往下做。这样反复几回，才能慢慢将想法弄清楚准确。
象现在这样，做了三天都不找他，那最后做出来的东西，肯定离他想要的差的很远。但当时没说什么，准备最后效果真的不好时，以这个为契机教育一下他正确的工作方式。
过了三天，耿青杨把做出来的东西拿给他看，他带着挑剔的目光，准备找理由开始教育人了。
但奇迹发生了，他从头看到尾，发现耿青杨做出来的东西，就是他脑子里，那个模模糊糊的想法的具体实现版，完全符合连他自己都没想明白的，自己的真正需求，甚至他想挑毛病都挑不出来，想改，都改不动一处。
这个情况让叶奕凡震惊了，想起了徐阶和张居正的故事。
当年徐阶是宰相，有个极其重要的奏折，因有事要处理来不及写，就让在府里帮忙的张居正代为起草。结果除阶更衣沐浴的时间，张居正就说他写完了。徐阶叹了口气，心想年轻人办事就是太草率。
等自己处事完毕，晚上回来时，让人准备好纸笔砚墨，先把张居正写的草稿打开，准备熬个通宵，改或者干脆重写。但把张居正写的奏折看完后，完全呆住了，因为写的太完美，他竟然改不动一字。
耿青杨现在就给他这种感觉，理解力，动手能力都太强了，完全超出自己的预期。
项目进入要件定义阶段，已经是十月末了，他去咨询公司，找人事肖部长把离职手续全拿了过来，到JCN去办入职手续了。入职手续需要一个无违法乱纪行为的证明，由于他的户口还在县城里，所以回去了几次，费了挺大周章才办好。
另外，还需要毕业证，他的自考毕业证虽然拿下不出手，但也是正规的，国家承认的毕业证，拿到了人事部。国际大公司，对国家认可的毕业证，是不会提出异议的，所以这一关就通过了。
最后，在这里工作了四年多，在他带过的很多外派员工，都先后转正之后，他也赶上了几乎是最后一班车，定位3级员工，以高级项目经理的身份，顺利转成JCN公司的正式员工。从这以后，公司加大招应届毕业生的力度，外派员工转正就越来越难了。