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我怀疑润东哥这家伙又开始自我感觉良好，又开始理想化。（..)
理想化中的他是接受不了折中方案的，更不想接受折中的人，而恩来就是很会折中的人。
“这还用我说吗？事实摆在那里，以前在瑞盛金反围剿的时候，我曾经把反围剿的正确意见说给恩来听，可恩来就是在中间‘和稀泥’，最后还是被王日月他们主导了第五次反围剿的战役，结果导致第五次反围剿失败。”
润东哥立刻理直气壮的大声回敬我道。
“你别老是翻旧帐，那已经是十年前的事情了，人家之后总结了教训，现在相信人家已经有了变化。”
对此我依旧是不服，反驳着润东哥。
我可不希望润东哥总是用老眼光看人，如果因为别人当年犯了一次错误，就给人家一辈子都贴上标签，这显然不合理，如果那样算，润东哥年轻时犯的错误多了！他的标签，我可以贴他一身。
润东哥也被我挑得叫上了劲，愤然的，他立刻又继续向我陈述着他的理由：
“就说最近的事情，现在延盛安有了一种风气，要分三类人，这三类人分别是：高级干部，普通军官，和一般的士兵及普通百姓！如何来区分这三类人呢？我告诉你，就是看衣服！通过穿衣服颜色就可以分出来这三类人，高级干部穿青色，普通军官穿白色，底层的士兵和百姓穿灰色。
你说说，这成什么了？我们共好党的队伍本来倡导的观念是，人人平等，可现在分成这三类人是，什么意思？这不就是要官僚吗？这还能平等吗？这不就是思想上已经开始腐化，要表明官僚身份了吗？”
此刻的润东哥说得很是气愤，可以说是深恶痛绝，像似开批斗会似的，唾沫横飞。
当然，说这话的时候，我注意到，润东哥此刻穿的是，灰色衣服。
而再听到这些话，我大概能想像得出来润东哥所说的情况。
其实在一个团体里，当官的人，总会有些优越感，尽管共好党的团队一直在倡导人人平等，但随着团队做大，人越来越多，相信肯定就会有些人，想把这种优越感想表现出来，时间一长，慢慢的这种优越感就会转化成优越心态，甚至是，压制他人的心态。
润东哥显然把这种心态看成了是，官僚心态滋生的土壤，他们共好党的团队是以人人平等为根基的队伍，润东哥这个人从来都是一根筋的始终记着，自己的这个初衷。
所以他不想让别人破坏这块人人平等的基石，这是他的原则。
“但，这种事情是，在所难免的吧，这种东西是随着团队大了之后，必然会出现的，这，你能杜绝的了吗？”
我很是奇怪的反问。
其实我觉得，这种事情控制起来，很难！
我不能说润东哥的这种想法就一定是绝对正确的，但我知道润东哥这个人，不管事情多难，他都不会妥协，他一定会去做，他一定会尝试去改变！
“当然，一定要杜绝，我现在就在倡导‘整风运动’，我就是要整顿这股风气，如果让这种风气蔓延开来，让当官的觉得自己高人一等，那还怎么建成一个人人平等的社会？”
润东哥态度凛然，十分严肃的重重说道。
做为同明党人的我来说，我并不关心什么整风运动，我这个人对制度建设也没什么研究，但现在我已经猜到了，润东哥训斥恩来的原因，于是我笑着问道：
“恩来一定是穿了青色衣服对吧？所以你以为，他原则性不强！”
就我所知，恩来那人对穿衣及形象上的这些事情，是很讲究的，相信为了得体些，他那个人也会很容易就穿上让周围的那些人都认为是，很得体的衣服。
“他是政治敏感度不高，他爱随大流，他爱和稀泥，这样的事情他做了很多，自己没有立场，他总是不想得罪人，一个没有主见的人，一个没有原则的人，怎么能带领共好党这个集体走下去呢？”
说到这里，润东哥终于说出了他的结论，同时他又愤愤的加上了一句：“如果让他来带团队，他不停的向原则妥协，最后必然官僚横生，**流行，那么共好党这个团队最后也必然会变得和界石蒋的政府一样！”
随着润东哥的话音落下，这里静了下来。
听到润东哥这个结论，对此我好象说不出来什么，我很清楚，润东哥是看到了界石蒋政府的现状，他不想再让自己的团队走上那条路。
当然，这也是润东哥自己心中的述求，他就是个不在意表面，更在意核心内容的人。
喜欢表向上的人，可能会缺少心中的根基，会随大流。
而有心中根基的人，自然就不会太在意表向上的东西。
而且经过长期的观察，恩来那人也的确是有那样的倾向，包括他的下跪认错，都可能是他在表向上过于夸张的表现，而做出来的行为，因为他相信，表面上的认同姿态就可以得到对方的接受，但润东哥恰恰就是个，不想接受表向上的人。
这么说来，润东哥对恩来的评价似乎有些道理。
可，我又总觉得润东哥从穿一件衣服来判别一个人，还是觉得过早了，太简单了，但我实在是找不到反驳他的理由。
其实在我看来，润东哥和恩来根本就是两种人。
这两种人，谁也别说谁好谁坏，应该说，都是互有优缺点。
喜欢表向上的人，可能会缺少心中的根基，但会被大多数人所欢迎，比如：恩来。
而心中有根基的人，虽然对信念无比忠诚，但有时会显得与世不融，比如：润东。
这是两种人，应该说他们的差距非常大。
这种差距不仅仅他们两人，一个非常爱面子，而另一完全是把面子根本不当回事儿，这只是表面上的差距不同，其实他们还是更深层次上的差距，我认为。
他们两人的思维着重点，完全不同！
他们两人，一个人的思维着重点，是对事儿，一个人的思维着重点，是对人！
润东哥是为了做事儿，他是为了建成一个人人平等的社会，这是他的事业，这是他的目标，而恩来是为了做人，恩来是想让周围的人都认同他，喜欢他，并且他希望周围的人也都能与他和睦相处。
这是他们之间最大的差距。
当然，也不能说，做事儿的不会做人，会做人的就不会做事儿，不是的。
他们这两个人，都是经历过各种考验和历练，做事做人的能力都很强，但是，当真正的遇到关键问题时，让他们必须‘只能’选择一个的时候，润东哥一定是为了他的目标，甘愿做个‘黑脸人’，他会得罪人，但事儿，必须达到他的要求，而恩来在不得不选择时，他一定会放弃自己的原则，让人际关系得以改善。
事和人，这两样在团队中，哪个更重要？
润东哥这个人学究型的性格是对‘事儿’，他认为事情是最重要的，人出生就是为了做事情来的，他要建立自己的事业。
而恩来是对人，他认为人才是最重要的，只要大家和和气气的在一起，有些事情能妥协就妥协一些，团队嘛！大家关系好，这才是最重要的。
想来想去，我没办法说谁对谁错！
事和人，其实同样重要，主要是看他们这个团队现在所处的环境，是的，周围环境决定了现在这个团队，需要什么样的带头人。
而眼下共好党的这个团队，现在处在什么环境呢？
现在共好党这个团队是创建在——战乱年代，而且，此刻国家又有外族入侵，同时也面临着界石蒋时时都想将他们共好党除之而后快的环境，这些矛盾都非常尖锐，决不是和事佬和稀泥能解决的问题。
比如：大郎帝国的入侵，界石蒋就是搞关系的高手，最初界石蒋也想和大郎帝国和平解决的，谈判很多次，谈来谈去，但谈的次数越多，领土丢失的速度越快，他一直想让盛华与大郎处在一个和睦的关系上，可现在国家都在面临着存亡的重大危机。
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搞关系在现在的环境中，没办法生存！
也就是说，现在共好党有太多的‘事儿’要解决，外族入侵是大事，保护领土是大事，解决内战问题是大事，这些的事情的确是需要个做事儿的人来主导这个团队才行，因此我想，润东哥现在想降低和事佬在团队中的威信，这应该也是现在局势的需要。
这也是环境的必然选择。
还有一句话叫做，存在即合理！
润东哥现在能在共好党的内部稳稳站得住脚，这应该也算是局势和现实的必然选择。
和事佬在盛华内忧外患的局势中，是没办法带领团队走出这个困局的。
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我不知道润东哥是不是想到了这些，但我相信，润东哥的直觉是，没有原则的人是没办法掌控团队的，所以。他不能把团队交给恩来这样的人来带。
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