《天庭员工手册》的颁布，在天庭内部掀起了一场前所未有的学习热潮。这本厚达三指、用特制灵皮纸印制的手册，堪称修炼界有史以来最奇葩的典籍。
王铁柱捧着手册，愁眉苦脸地找到赵小刀：老赵，这灵活变通四个字是啥意思？俺怎么越看越糊涂？按照手册第136条说的，要在坚持原则的前提下适当变通，这到底是要坚持原则还是要变通啊？
赵小刀神秘一笑，压低声音：铁柱兄，这你就不懂了。所谓灵活变通，就是说，明面上要按规矩来，暗地里要按陛下的意思来。比如上次收缴那批违禁法器，明面上要登记造册，暗地里嘛...他做了个抹脖子的手势，要懂得为陛下分忧。
王铁柱恍然大悟：就是说，只要是为了陛下好，规矩可以往后放？
正是！赵小刀赞许地点头，不过这话可不能明说。你要学会在报告里写：经深入调查，发现该批法器存在严重安全隐患，为保障云川民众安全，特予以紧急处置。
与此同时，南宫婉儿正在给财政司的官员们进行培训。她站在讲台上，身后是用灵力凝聚成的巨大手册投影。
诸位请看第458条：资源优化配置南宫婉儿用教鞭指着投影，这一条的精髓就是要让我们用最小的代价获取最大的利益。比如上次收购那几家商会，我们要让他们觉得是被拯救，而不是被吞并。
一个年轻的文员举手提问：南宫大人，如果对方不配合怎么办？
南宫婉儿露出高深莫测的微笑：那就让他们看看青木宗的下场。记住手册第378条：要让合作对象明白，与我们合作是唯一的选择。不过...她话锋一转，要注意方式方法。比如我们可以先找找他们税务上的问题，或者查查他们有没有违规经营。
底下响起一片会意的笑声。
最精彩的当属李英俊亲自主持的考核现场。这天，他突发奇想，要亲自检验手册的学习成果。
假设你在巡查时发现有人私藏灵石，李英俊随意点了一名城防卫队的队长，你会怎么做？
队长紧张地咽了咽口水，努力回忆手册内容：按、按手册第256条，应当立即收缴，并处以十倍罚款...
李英俊一拍桌子，大错特错！你应该先调查他的社会关系，看看有没有利用价值。如果有，就给他一个戴罪立功的机会；如果没有，再按手册处理。要学会把每个问题都变成机会！
队长目瞪口呆，这才明白手册里的条文都是表面文章。
另一个被提问的文官更加倒霉。李英俊给出一个假设情境：某个小家族的长老对天庭政策不满，四处散播负面言论。
文官战战兢兢地回答：按手册第521条，应当立即逮捕，交由仲裁所审理...
又错！李英俊恨铁不成钢地摇头，你应该先收集证据，然后找个机会当众揭穿他的，最后再勉为其难地给他一个改过自新的机会。这样既立了威，又显得我们宽宏大量。
看着文官困惑的表情，李英俊耐心解释：直接抓人多没意思？要让他当着所有人的面痛哭流涕地忏悔，这样才能达到最佳宣传效果。明白吗？
经过几次这样的，天庭上下都深刻领会了手册的精髓：所谓的规章制度，不过是李英俊实现目的的工具。真正要掌握的，是那种能把黑说成白、把打劫说成赏赐的天庭特色处事智慧。
就连最老实的王铁柱，现在也学会了在报告里写：经耐心劝导，对方终于认识到自己的错误，主动将非法所得上交。而实际上，可能是他带着一队人马把对方揍得鼻青脸肿后出来的。