面对这些昔日或明或暗的“情敌”，如今却恭恭敬敬称她“先生”、虚心求教的贵女们，林墨展现出了超乎常人的气度与格局。
她没有丝毫拿乔或藏私，凡是前来求教的，她都一一接待，耐心倾听她们的问题。
在锦墨园那间曾作为讲堂的致远堂旁边的暖阁里，林墨为她们开辟了一个非正式的小型“咨询沙龙”。
没有固定的课程表，没有严肃的师生礼仪，更像是朋友间的下午茶会谈。
她根据每个人的具体情况和遇到的问题，给予针对性的指导。
对永嘉郡主这类管理田庄铺面遇到实际困难的，她倾囊相授现代财务管理和人力资源管理的简化版技巧，教她们如何看账本、如何设定目标、如何激励员工、如何建立简单的内部控制制度。
对苏芷兰这类更关注自身成长和精神世界的，她便与她探讨读书方法、时间管理、如何建立知识体系，甚至鼓励她将所思所想记录下来，或许可以编纂成册。
对一些在处理婆媳关系、妯娌关系中遇到烦恼的年轻夫人，她便结合心理学知识，教她们如何换位思考，如何设定边界，如何进行非暴力沟通，如何在复杂的家庭关系中保持自我又不失分寸。
她讲的都是实用的、可操作的“干货”，语言通俗易懂，常常结合生动有趣的案例（有些是她现代职场经历改编的），让这些深闺女子听得津津有味，豁然开朗。
“先生，您说这‘时间管理’，将一日之事分为‘重要紧急’、‘重要不紧急’、‘紧急不重要’、‘不紧急不重要’四类，真是让人茅塞顿开！我以前总觉得忙乱，却不知忙在何处，如今可算明白了！”
“林姐姐，您教的那个应对刁难的‘太极法’，我先肯定再转折，昨日试了试，我那嫡母竟一时没反应过来，都没法像往常一样斥责我了！”
“先生，按您说的法子，我给我那绣坊的绣娘们定了计件和质量奖励，这个月出货又快又好，她们高兴，我也省心多了！”
暖阁里时常响起这样欣喜和敬佩的声音。
贵女们发现，林墨毫无保留，她是真心希望她们能过得更好，能拥有更独立、更从容的人生。
这份胸襟和气度，彻底折服了这些曾经心高气傲的贵女。
她们对林墨的感情，从最初的嫉妒、不服，到培训班时期的震撼、好奇，再到如今的真心敬佩与感激。
她们私下里议论，都觉靖王殿下能得此佳偶，实乃天幸，她们是再也生不出半点与之相争的念头了，反而隐隐以曾得林墨指点为荣。
林墨用她的智慧与慷慨，成功地将昔日的“情敌”和潜在对手，转化为了忠实的“学员”甚至“粉丝”。
这不仅彰显了她作为未来靖王妃的大家气度，更为她赢得了一个庞大而稳固的高端女性人脉网络。
这些受过她恩惠、对她心怀感激的贵女，将来遍布各大府邸，将成为她无形却极其重要的力量。
而这一切，沈玦都看在眼里。
他看着林墨游刃有余地周旋于这些贵女之间，用知识和智慧化解恩怨，凝聚人心，心中那份骄傲与爱恋，愈发深沉。
他的合约准王妃，总是能给他带来意想不到的惊喜。
这“化敌为友”的本事，怕是连他都自愧弗如。