仲裁委调解室的暖气开得很足，却抵不过小李和小王眼里的热度。两人坐在陈砚身旁，蓝色外卖制服洗得有些发白，袖口却仔细捋到了手腕上——为了今天的调解，他们特意提前半小时到站点换了干净手套，还把电动车擦得锃亮。速达外卖的法务刚把调解协议推到桌心，小王的手指就忍不住碰了碰“劳动关系确认”那行字，像是要确认这不是幻觉。
“协议里明确写了，双方确认2022年3月至2024年2月期间存在事实劳动关系，社保按每月4000元基数补缴两年，共计4.8万元，分12期支付，每期到账后社保局会发送提醒短信。”陈砚指着协议条款，逐字逐句给两人解释，“加班费3.2万元，会在协议签订后3个工作日内打到你们的银行卡上，到时候注意查收。”
小李猛地抬起头，声音带着颤抖：“陈律师，这……这真的能算数吗？不会签完字，平台又反悔吧？”他想起去年冬天，自己因为晚送两单被平台扣了800块，找站长理论时，对方只扔给他一句“协议里写着是合作关系，扣钱没商量”，那种无助感至今还压在心里。
“放心，这份协议会在仲裁委备案，要是平台逾期不履行，我们可以直接申请强制执行。”陈砚拿出手机，展示社保局发来的“补缴备案流程说明”，“而且根据上个月出台的《灵活就业人员劳动关系认定指导意见》，平台这种‘系统派单+考勤管理’的模式，本身就属于劳动关系，就算他们想反悔，法律也不支持。”
速达外卖的法务在一旁点头，语气比之前缓和了许多：“公司已经把补缴资金列入了月度预算，绝对不会逾期。另外，总部昨天刚下发通知，以后所有骑手的罚款规则都会在站点公示，还会开通投诉通道，不会再出现‘暗箱操作’的情况。”
小王攥着笔，迟迟没有落下。他看着协议上“社保补缴”几个字，突然想起母亲去年住院时，因为没有社保，报销比例比有社保的病友少了一半，最后不得不跟亲戚借钱凑医药费。现在，自己终于也有了社保，以后就算生病，也不用再让家人担心了。
“签吧，小王。”小李拍了拍他的肩膀，“以后我们跑单，也有保障了。”
小王深吸一口气，在协议上签下了自己的名字。笔尖划过纸张的瞬间，他的眼泪突然掉了下来，砸在“乙方”两个字上，晕开一小片墨痕。小李也签完了字，两人交换着看了一眼，都忍不住笑了——那笑容里，有释然，有期待，还有对未来的笃定。
调解协议签订后的第三天，小王就收到了3.2万元加班费的到账短信。他第一时间给母亲转了2万元，还特意拍了社保备案成功的截图发过去。母亲在电话里反复叮嘱：“以后好好跑单，别跟平台闹矛盾，这么好的律师帮你争取到权益，要懂得珍惜。”
小李则拿着加班费，给家里换了台新冰箱——之前的旧冰箱用了十年，夏天总是制冷不足，蔬菜水果放不了两天就坏。他拍了张冰箱的照片发给陈砚，附言：“陈律师，谢谢你，现在家里终于不用天天买新鲜菜了。”
陈砚看着消息，心里满是暖意。他把两人的反馈整理成案例，发到“微光公益小组”的工作群里。小张律师立刻回复：“这是我们第一个成功调解的灵活就业者案件，以后可以按这个模式推广！”小林也发了个庆祝的表情包：“我已经把调解协议整理成模板，下次遇到类似案件，直接就能用。”
然而，就在团队沉浸在喜悦中时，陈砚收到了老秦发来的消息：“赵律师虽然被暂停执业，但最近在帮其他外卖平台‘优化’用工协议，把‘强制派单’改成‘推荐订单’，还要求骑手签‘自愿放弃社保声明’，说是要‘规避指引条款’。你们以后接这类案子，要多注意协议里的‘文字游戏’。”
陈砚的心里咯噔一下。他立刻召集团队开紧急会议，把老秦的提醒同步给大家：“平台现在开始玩‘合规伪装’，表面上符合指引，实际上还是在损害骑手权益。以后接案时，我们要重点收集‘推荐订单的实际接受率’‘放弃社保声明的签订背景’这些证据，比如骑手是不是因为‘不签就不让接单’才被迫签字的，推荐订单是不是‘不接就没有后续单子’。”
小张律师立刻点头：“我明天就去调研其他平台的用工协议，整理成《平台合规伪装识别手册》，把常见的‘文字陷阱’都列出来，方便后续取证。”
小刘也补充道：“我联系总工会，看看能不能推动‘骑手用工协议备案制度’，让平台把协议交给总工会审核，从源头防止他们搞‘暗箱操作’。”
陈砚看着团队成员们坚定的眼神，心里渐渐踏实下来。他知道，虽然平台的应对会让维权难度增加，但骑手案的调解成功，已经为灵活就业者维权提供了可复制的经验，也让更多骑手看到了希望。只要团队能持续保持警惕，不断完善维权方法，就能让《灵活就业人员劳动关系认定指导意见》真正成为骑手们的“保护伞”。
当天下午，陈砚收到了人社局李科长的电话，邀请他下个月参加“灵活就业者权益保障专项行动”启动仪式，作为律师代表分享骑手案的调解经验。“现在有很多骑手因为不知道怎么维权，遇到问题只能忍气吞声。”李科长的声音里满是期待，“希望你的分享能让更多骑手知道，他们的权益是受法律保护的，遇到问题可以找公益律师帮忙。”
陈砚立刻答应：“我会准备好分享材料，还会带上团队整理的《灵活就业者维权指南》，在启动仪式现场发放，让更多骑手能直观地了解维权流程。”
挂了电话，陈砚走到窗边，看着办公室墙上“以法为炬，点亮微光”的牌匾，心里充满了力量。骑手案的调解成功不是终点，而是“微光公益小组”守护灵活就业者权益的新起点。未来，还会有更多挑战，但只要团队能坚守初心，用专业和坚持为弱势群体撑腰，就一定能让更多“小王”“小李”实现“跑单有保障”的愿望，让法律的微光，照亮更多人的生活。