林宇刚把新品推广方案的最终版发给客户，办公桌上的内线电话就响了，屏幕上跳动着“刘总办公室”的字样。他心里咯噔一下——自从上次核心项目会议后，刘总虽记住了他的名字，却从没单独找过他，这次突然来电，难道是方案出了问题？
捏着听筒的手都有点发紧，林宇深吸一口气接起：“刘总您好，我是林宇。”电话那头传来刘总温和的声音：“林宇啊，来我办公室一趟，有个事想跟你聊聊。”没提方案的事，倒让林宇更摸不着头脑了。
推开刘总办公室的门，桌上放着一份“社区亲子活动策划需求”，刘总指了指对面的椅子：“坐，知道你最近接连搞定了传单项目和新品推广，脑子活、执行力也强，这个社区亲子活动，我想交给你主导。”
林宇差点以为自己听错了——这可是他入职以来第一次独立负责完整项目，以前顶多是帮同事打打下手。他赶紧点头：“谢谢刘总信任！我肯定尽全力做好！”
刘总笑着摆摆手：“别着急答应，这个项目虽小，但涉及社区对接、物料准备、现场执行，环节不少，而且之前没人愿意接，觉得‘没亮点、难出成绩’。你要是没信心，也可以……”
“我有信心！”林宇立马打断，眼里亮着光，“我之前做活动方案时研究过类似案例，知道怎么抓亲子家庭的兴趣点，肯定能做出亮点。”刘总见他态度积极，满意地点点头：“行，那这个项目就交给你了。需要什么支持，不管是协调其他部门，还是要人手，都可以跟我说。”
走出办公室时，林宇的脚步都轻快了不少。回到工位，他第一时间把好消息告诉了赵倩，赵倩比他还激动：“太好了林宇！以后我就得叫你‘林项目负责人’了！需要设计支持随时找我，保证给你弄最亮眼的物料！”
有了赵倩的支持，林宇更有底气了。他当晚就加班梳理出项目时间表，从“社区沟通”“物料设计”“游戏策划”到“现场执行”，每个环节都标好了截止时间。第二天一上班，他就拿着时间表找刘总报备，顺便申请组建小团队。
刘总很爽快地答应了，还帮他协调了市场部的小陈和行政部的小周——小陈擅长线下活动执行，小周熟悉社区对接流程。第一次以“负责人”的身份召集会议，林宇有点紧张，但还是条理清晰地分配了任务：“小陈负责设计现场互动游戏，小周对接社区确定活动场地和时间，赵倩负责海报、宣传单页的设计，我来统筹整体方案和客户沟通。”
团队里没人有异议，毕竟林宇之前的表现大家有目共睹。可刚散会，王建国就找了过来，脸色不太好看：“林宇，这个项目怎么没跟我报备就定了？你眼里还有没有我这个部门经理？”
林宇早有准备，拿出刘总签字的项目授权单：“王经理，是刘总直接把项目交给我的，还特意让我跟您说一声，后续需要部门配合的地方，您多指导。”王建国看着授权单，没话说了，只能憋出一句：“好好做，别给部门丢脸。”
接下来的日子，林宇彻底开启“连轴转”模式。每天早上跟团队同步进度，中午对接社区确认细节，下午跟赵倩讨论设计方案，晚上加班完善活动流程。赵倩怕他太累，每天都帮他带一杯奶茶：“别熬坏了身体，项目重要，你也重要。”
小陈设计的互动游戏有点单调，林宇就凭着超强记忆，想起之前看过的“亲子dIY手工”“家庭趣味问答”，结合活动主题做了优化，还加入了“完成游戏赢小礼品”的环节，一下子让游戏变得有趣多了。小周对接社区时遇到阻力，对方说“担心活动人多不好管理”，林宇就带着详细的“人员分工表”和“安全预案”上门沟通，把细节讲得清清楚楚，社区负责人终于松了口。
最让林宇头疼的是物料预算——客户给的预算有限，赵倩设计的海报想用水彩质感的纸张，成本太高。林宇翻遍了之前记的“物料供应商清单”，找到一家性价比高的印刷厂，不仅能满足纸张要求，还能免费加急印刷，帮团队省了不少预算。
方案最终定稿那天，林宇带着团队成员一起向刘总和客户汇报。从活动流程到物料设计，再到预算分配，每个环节都讲得条理清晰，客户忍不住点头：“你们考虑得太周到了，比我们预期的还好！”刘总也笑着说：“林宇，没看错你，这个方案很亮眼。”
散会后，小陈拍着林宇的肩膀：“林哥，跟着你做事太爽了，以后有项目我还跟你！”小周也说：“以前觉得线下活动麻烦，这次跟你一起做，居然觉得挺有意思的。”赵倩更是直接给了他一个拥抱：“我就知道你能行！”
看着团队成员开心的样子，林宇心里暖暖的——这不仅是他第一次独立负责项目，更是第一次感受到“带领团队”的成就感。他拿出手机，给家里打了个电话：“妈，我最近负责了一个项目，做得很成功，刘总还表扬我了。”电话那头妈妈的声音满是骄傲：“儿子真棒！注意身体，别太累了。”
挂了电话，林宇看着窗外的夕阳，心里感慨万千。从那个靠手环觉醒超能力的清晨，到如今能独立带领团队完成项目，他不仅改变了自己的工作状态，还赢得了同事的认可和领导的信任。虽然未来可能还会遇到新的挑战，但他已经不再是那个胆小懦弱的“小透明”了。
他拿出笔记本，在第一页写下：“第一阶段目标达成——成为项目负责人。接下来，向‘关键提案’冲刺！”合上笔记本，林宇露出了笑容——属于他的职场故事，才刚刚开始。