李鸣风正式就任千湖市委书记，开启了主政一方的新征程。摆在他面前的第一道难题，就是市委班子的调整与磨合。这不仅关系到个人权威的树立，更决定着千湖未来发展的走向。
周一上午，李鸣风主持召开第一次市委常委会。与往常不同的是，这次他坐在了会议桌的正中央位置。环顾四周，他看到的是熟悉的面孔，但彼此之间的关系却因职位变化而发生了微妙改变。
“同志们，首先感谢省委的信任和大家的支持。”李鸣风开场简洁有力，“从现在起，我们就是一个战壕里的战友了。千湖的发展正处于关键时期，需要我们团结一心，共同奋斗。”
会议议程原本是研究年度经济工作，但李鸣风临时增加了一个议题：“关于进一步优化市委常委会工作机制的建议”。他提出三条原则：一是重大决策前充分调研论证；二是分管领导负责制与集体决策相结合；三是建立常委会决策落实督查机制。
这三条原则看似平常，实则暗含深意。参会的都是官场老手，立即品出了其中的味道：新书记既要发扬民主，也要强调集中；既尊重分管领导的职权，也要确保常委会的权威。
会后，组织部长周海留了下来，向李鸣风汇报班子调整的初步考虑。
“李书记，按照惯例，新任书记到任后可以对班子进行适当调整。”周海谨慎地说，“目前有几个位置可能需要考虑：常务副市长张伟同志已经任职五年，是否需要轮岗？宣传部长老刘到了退休年龄...”
李鸣风摆摆手：“不急于调整。我先调研摸底，了解情况后再做决定。当前最重要的是保持工作连续性，特别是试验区建设不能受影响。”
接下来的两周，李鸣风逐一与每位市委常委进行单独谈话，既听取他们对分管工作的思路，也了解他们对班子建设的建议。这是一次摸底，也是一次交流，更是一次建立信任的过程。
谈话中，李鸣风敏锐地感觉到班子内存在一些微妙的分歧。以常务副市长张伟为代表的部分领导强调发展速度，希望集中资源打造亮点；而以纪委书记陈刚为代表的一方则更注重规范程序，防范风险。
这两种观点本身没有对错，但如何平衡却考验着主政者的智慧。李鸣风在笔记本上记下每个人的特点和倾向，慢慢形成了调整思路。
第三周，李鸣风出乎意料地带队前往各县区进行密集调研，不仅看亮点，更专挑问题多的薄弱地区。在一个偏远山区乡，他看到中心小学的孩子们还在危房里上课；在一个传统工业镇，他闻到被污染河流刺鼻的气味。
调研归来，李鸣风立即召开市委常委扩大会议，播放了自己拍摄的调研视频。画面中破败的校舍、污染的河流、群众期盼的眼神，让与会者无不震动。
“同志们，这就是我们千湖的另一面。”李鸣风语气沉重，“在试验区高楼大厦的背后，还有这么多短板和欠账。如果发展不能惠及全体百姓，这样的发展有什么意义？”
会场一片寂静。李鸣风接着说：“我建议，从现在起实施‘双轮驱动’战略：一轮继续推进试验区建设，打造高质量发展引擎；另一轮着力补齐民生短板，促进共同富裕。”
这个提法得到了广泛赞同。但接下来的人事调整方案，却让不少人感到意外。
李鸣风提出的第一个调整是：让年富力强的常务副市长张伟兼任试验区管委会主任，集中精力抓创新发展；同时提拔一位县委书记担任副市长，重点抓民生和社会事业。
“发展需要激情，民生需要耐心。”李鸣风解释说，“这样分工既能保持试验区建设力度，又能加强民生工作的统筹。”
第二个调整更出人意料：建议纪委书记陈刚兼任市委深改办主任，牵头推进营商环境改革。“纪检工作不仅要查问题，更要通过制度建设预防问题。由陈刚同志牵头改革，有助于建立亲清政商关系的长效机制。”
这些调整方案既考虑了个人特点，又平衡了班子结构，还传递了清晰的工作导向，得到常委会一致通过。
更让人意想不到的是，李鸣风建议从省直机关引进一位年轻干部担任市委副秘书长。“我们需要新鲜血液，需要更高层面的视野。这位同志在省发改委工作多年，对政策把握很准，可以加强我们与省里的沟通。”
这套“组合拳”下来，班子成员无不佩服新书记的用人艺术：既保持了稳定，又注入了活力；既发挥了各人长处，又形成了互补合力。
班子调整到位后，李鸣风开始推动工作方式的变革。他建立了“每月一题”机制，每次常委会重点研究一个突出问题，寻求解决方案；推行“一线工作法”，要求常委们每月至少5天深入基层调研；设立“市委书记信箱”，直接听取干部群众意见建议。
这些举措很快带来新气象。过去一些久拖不决的问题得到重视，机关作风明显改善，干部队伍精神面貌焕然一新。
然而，挑战总是不期而至。一天深夜，李鸣风接到紧急报告：高新区一家新材料企业发生严重泄漏事故，有毒气体扩散，已有工人昏迷！
李鸣风立即赶往事故现场，同时启动突发事件应急预案。到达现场时，只见厂区一片混乱，刺鼻的气味令人窒息。
“情况怎么样？”李鸣风问先期到达的副市长。
“泄漏源已经控制，但有三名工人中毒昏迷，已送医院抢救。周边居民区正在组织疏散。”
李鸣风眉头紧锁：“企业负责人呢？为什么会发生泄漏？”
“企业负责人已经被控制。初步判断是设备老化加上操作不当。”
李鸣风立即做出部署：第一，全力救治伤员，做好家属安抚工作；第二，全面监测环境污染情况，及时发布信息，避免恐慌；第三，立即对全区类似企业进行安全排查；第四，成立事故调查组，彻查原因和责任。
处理完现场，李鸣风又赶往医院看望伤员。在急诊室外，他面对焦虑的家属，郑重承诺：“请放心，我们一定竭尽全力救治伤员。事故原因一定会查个水落石出，给各位一个交代。”
回到市委，已是凌晨三点。李鸣风毫无睡意，召集相关领导研究事故深层次原因。果然，调查发现该企业存在严重安全隐患，但却通过各种关系拿到了安全合格证。
“这件事反映出我们监管体系的漏洞。”李鸣风严肃地说，“必须一查到底，无论涉及谁，都要严肃追责。”
事故处理过程中，李鸣风感受到来自各方的压力。有人说情，希望“大局为重”；有人暗示，涉事企业有省里某领导的关系；甚至有人散布谣言，称事故原因是工人操作失误。
但李鸣风顶住压力，坚决支持调查组依法依规办案。最终，不仅企业负责人被追究刑事责任，相关监管部门负责人也受到严肃处理。他还借此推动建立了安全生产“黑名单”制度和责任倒查机制。
这场事故虽然不幸，但却成为李鸣风树立权威的契机。干部们看到新书记不仅有智慧，更有原则和担当。
更让人意外的是，李鸣风在事故后主动向省委作了检讨，承担领导责任。“作为市委书记，我没有及时发现和消除安全隐患，负有不可推卸的责任。”他的坦诚态度赢得了省委的认可和尊重。
时间很快进入年底，千湖市各项工作取得显着进展。试验区建设步入快车道，t1100级碳纤维成功量产；民生改善力度空前，一批教育、医疗项目开工建设；干部队伍精气神明显提升，形成了干事创业的良好氛围。
在年度民主生活会上，班子成员们开展批评与自我批评。令李鸣风感动的是，大家对他的评价高度一致：思路清晰、胸怀大局、公道正派、敢于担当。
最让他欣慰的是，曾经对他有所保留的纪委书记陈刚坦言：“一开始我担心新书记太注重发展速度，可能忽视规范和底线。但这半年来看，李书记真正做到了发展与规范的统一，我心服口服。”
会议结束后，李鸣风站在办公室窗前，望着窗外飘落的雪花。千湖这座城市的冬天格外美丽，银装素裹中透露出勃勃生机。
手机响起，是妻子林晚秋发来的照片：女儿在雪地里堆雪人的可爱模样。附言：“小溪说这个雪人是爸爸，因为和爸爸一样高大。”
李鸣风会心一笑。家庭的理解和支持，是他前行的重要力量。
这时，秘书长杨帆敲门进来：“书记，省委通知明天召开全省经济工作会议，要求各地市书记作交流发言。您看...”
“就讲我们这一年的实践和思考吧。”李鸣风说，“题目就叫《统筹发展与安全，推动高质量发展》。”
杨帆离开后，李鸣风继续俯瞰这座城市。他知道，未来的路还很长，挑战还会不断出现。但有了团结的班子、支持他的干部群众，以及自己坚定的初心，他充满信心。
新班子，新气象，千湖市正以崭新的姿态，迎接更加美好的明天。而李鸣风的政治生涯，也在这场历练中步入更加成熟的阶段。