星火第一橡胶加工厂的顺利投产和国际订单的稳定履行，如同为“星火”这台初生的机器注入了强劲而纯净的燃料。美元收入稳定流入，村庄建设日新月异，村民们的脸上洋溢着对未来的憧憬，李金唐的威望也如日中天。一切似乎都沿着一条光明的轨道高速前行。
然而，就在这片欣欣向荣之下，一丝不易察觉的阴影，正悄然滋生。
问题最先暴露在账目上。李金唐虽然将主要精力投向了加工厂和更宏观的战略布局，但他始终保持着定期审核核心账目的习惯，尤其是与村民利益直接相关的橡胶收购款项。在一次对上一个月的各村镇橡胶收购汇总账目进行核对时，他敏锐地发现，位于较偏远山区的“林边屯”收购点的结算数据，存在细微的不合理之处。
账面上显示，林边屯当月上交的橡胶总量与预估产量基本吻合，但支付给该屯村民的总金额，却比按照公开挂牌价计算的理论值低了大约五百比索。这个差额被记录为“运输折损与品质扣减”，理由看似充分，但李金唐注意到，这个扣减比例远远高于其他条件类似的收购点，而且账目记录人，负责林边屯及其周边区域管理的乡镇协调员**阿旺**，在备注中写得含糊不清，缺乏具体的扣减明细清单。
五百比索，在如今每月过万美元外汇收入的“星火”体系内，不过是个微不足道的零头。但李金唐的警惕心却瞬间被拉满了。他深知，腐败的癌细胞，往往就是从这些最细微、最不起眼的地方开始裂变。今天可以为了五百比索篡改数据，明天就敢贪墨五千、五万！更重要的是，这种行为直接侵蚀的是最底层村民的切身利益，动摇的是“星火”赖以生存的公平和信誉根基。
他没有立刻声张，而是启动了秘密调查。他派出了以心思缜密、忠诚可靠着称的木根叔，带着两名绝对信得过的原护卫队成员，以“核查各收购点仓储情况”为名，暗访林边屯。
调查进行得悄无声息却卓有成效。木根叔等人避开阿旺，直接深入村民家中，以拉家常的方式询问他们上月售卖橡胶的实际收入，并与他们核对官方挂牌价。很快，真相浮出水面：多名村民反映，上月收购时，阿旺以“近期市场行情波动”、“橡胶湿度超标”等借口，在实际过磅后，口头压低了结算价格，支付的金额比他们自己按公开价格估算的要少一些。村民们虽然心有疑虑，但一方面对具体的计算方式不甚了解，另一方面出于对“星火”管理层的信任，以及些许对“官家人”的畏惧，大多选择了忍气吞声。几户人家的损失汇总起来，恰好就是那缺失的五百比索！
人证、物证（账目）俱在，阿旺利用信息不对称和村民的信任，侵吞集体财产的行为已是铁证如山。
拿到确凿证据的那一刻，李金唐心中涌起的不仅是愤怒，更有一种深沉的痛心和自责。阿旺是最早一批跟随他的青年之一，识字、机灵，在早期开拓种植园和建立收购网络时表现出色，被认为是可造之材，才被提拔到管理岗位。是自己只注重了业务能力的考察，放松了对品德的持续教育和监督机制的建立吗？
“权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。”他脑海中闪过这句来自另一个时空的警世恒言。在“星火”规模尚小，人际关系简单的初期，依靠个人威望和道德约束或许可行。但随着摊子铺开，资金流量增大，接触到实际利益的人增多，人性的弱点必然会暴露。光靠个人的自觉和领袖的明察秋毫，是远远不够的。
必须雷霆手段，扼杀这最初的苗头！更要借此机会，建立起有效的防范机制。
他没有选择私下处理，而是决定将此事公之于众。
次日清晨，在村镇中心最大的打谷场上，一次前所未有的全体成员大会紧急召开。不仅所有管理团队成员、加工厂工人、护卫队成员全部到场，李金唐还特意要求各村都派出了村民代表参加。数千人聚集在场上，议论纷纷，不知道发生了何事，气氛显得有些凝重。
李金唐站在临时搭建的木台上，面色沉静，目光扫过台下每一张熟悉或陌生的面孔。他没有绕圈子，直接拿起那份林边屯的账目副本和木根叔的调查记录，用清晰而沉稳的声音，将阿旺贪腐事件的前因后果、具体手段、涉及金额，原原本本地公之于众。
“……总计五百比索，分摊到几户村民头上，也许每户只是几十比索。对我们整个‘星火’来说，这更是一笔小钱。”李金唐的声音陡然提高，带着不容置疑的严厉，“但是，这不仅仅是钱的问题！这是背叛！背叛了那些在田间地头辛苦劳作的乡亲父老的信任！背叛了我们‘星火’创立之初‘公平互助’的誓言！更背叛了我们所有人用血汗共同奋斗的这份事业！”
他的话语如同重锤，敲在每个人的心上。台下鸦雀无声，村民们，尤其是那些曾经被克扣的林边屯代表，脸上露出了激动和愤慨的神情。而站在台前管理团队队列中的阿旺，早已面如死灰，浑身抖如筛糠。
“阿旺！”李金唐的目光锐利地射向他。
阿旺“噗通”一声瘫软在地，涕泪横流地哭喊：“李先生！我错了！我鬼迷心窍！我就干了这一次……求您看在我往日没有功劳也有苦劳的份上，饶了我这次吧！钱我退，我全退！”
“功劳？”李金唐打断他，语气冰冷，“过去的功劳，不是你今天违法犯罪的理由，更不是可以用来抵扣罪责的资本！在‘星火’，功过必须分明！赏罚必须分明！”
他不再看跪地求饶的阿旺，转向全体民众，朗声宣布处理决定：
“经查，乡镇协调员阿旺，利用职务之便，侵吞村民橡胶销售款，证据确凿，影响恶劣。为严明纪律，以儆效尤，现决定：
第一，立即开除阿旺出‘星火’团队，永不录用！
第二，没收其全部非法所得五百比索，即刻足额返还受损村民！
第三，其行为已触犯基本道德底线，暂不追究其法律责任，但给予严厉警告，若再犯，或发现有类似行为者，定将依照我们自行订立的规矩，严惩不贷！”
这三条决定，尤其是“开除”和“全额退赔”，让台下众人深感震撼。他们见识了李金唐处理外部威胁时的铁腕，如今更见识了他净化内部队伍时的毫不留情。
处理完阿旺，两名护卫队成员将其带离现场后，李金唐的语气缓和了一些，但依旧凝重：
“乡亲们，同志们！阿旺犯了错，他个人要承担主要责任。但这件事，也给我，给我们所有管理者敲响了警钟！是我们没有建立起有效的监督机制，让有心之人有了可乘之机。这说明，光靠信任和自觉，无法保证我们的事业永远走在正道上！”
他停顿了一下，目光扫过台下那些担任着各种管理职务的骨干，也扫过所有的村民代表，继续说道：
“今天，我们处理了一个阿旺。但更重要的是，我们要建立起一道防火墙，防止出现第二个、第三个阿旺！因此，我宣布，即日起，成立‘星火监督小组’！”
这个新名词让台下响起一阵嗡嗡的议论声。
“监督小组，独立于现有的管理团队，直接对我负责！其成员，将由两部分人组成：一部分，是我们团队内部公认正直、敢言的骨干成员；另一部分，也是更重要的一部分，将由各村村民公开推选出来的、值得信赖的代表担任！”
他详细阐述了监督小组的职责：他们有权定期或不定期核查任何一级管理单位的账目和物资流转记录；可以接受任何村民对管理人员不当行为的实名或匿名举报并进行调查；对于发现的问题，监督小组有权要求相关管理人员做出说明，并直接向李金唐汇报处理建议。
“这个小组，就是悬在我们每一个管理者头上的剑！它的存在，不是为了找谁的麻烦，而是为了保护我们共同的事业，保护每一位辛勤付出的村民的利益不受侵犯！我希望，未来的某一天，当我们‘星火’的规模更大，制度更完善的时候，这个监督小组，能够发展成为真正由全体成员选举产生、代表全体成员行使监督权利的机构！”
李金唐的这番话，不仅仅是在宣布一项新制度，更是在进行一次深刻的思想启蒙。他在向所有人灌输一个观念：权力需要被制约，管理者需要被监督，集体的利益需要制度来保障。
大会在一种肃穆而又充满新希望的氛围中结束。受损村民拿回了被克扣的钱款，对李金唐和“星火”的信任更加坚定。其他管理人员则感受到了前所未有的约束力，言行举止无形中更加谨慎规矩。而几位被推选或指定的监督小组首批成员，则感到了肩头沉甸甸的责任。
随后几天，在李金唐的亲自主持下，“星火监督小组”正式成立并开始运作。他们制定的第一份文件，就是《星火集体行为准则与监督条例》，明确规定了各级管理人员的职权边界、禁止行为以及违规处罚措施。
阿旺事件像一场突如其来的风暴，虽然刮倒了一棵病树，但也涤荡了空气中的污浊，让“星火”的肌体更加健康。它带来的不仅是震慑，更是一种制度的觉醒。
【叮！宿主成功处置内部贪腐事件，维护组织公平正义，巩固了群众基础。】
【叮！宿主建立初步权力监督机制（村民代表与骨干组成的监督小组），迈出了制度防腐的关键一步，组织治理能力显着提升。】
【叮！团队风气得到净化，组织凝聚力与内部信任度不降反升。】
【叮！奖励文明点：+80！（因成功化解内部危机并建立长效防范机制，奖励丰厚）】
【当前文明点：1202！】
站在加工厂外，听着里面蒸汽机平稳的轰鸣声，看着远处监督小组的成员正在与村民交谈，李金唐知道，“星火”又渡过了一个关键的成长节点。外部的挑战可以用枪炮和商业手段应对，而内部的腐蚀往往更加致命。如今，他亲手拿起“制度”这把手术刀，剜掉了第一块腐肉，并开始构建免疫系统。前路依然漫长，但他相信，一个既能集中力量办大事，又能有效防范内部风险的“星火”，才能真正拥有照亮未来的持久生命力。
---