一月的寒风裹着细碎的雪粒，“薇晓职场工作室” 的会议桌上，却摆放着一份热气腾腾的 “公益计划拓展方案”。凌薇薪指着方案上 “北京、广州、成都” 三个城市的标记，声音里满是期待：“周凯公司的合作让咱们看到了公益规模化的可能！现在这三个城市的企业主动联系咱们，愿意提供场地和志愿者支持，咱们可以把‘职场公益计划’推广到更多地方，让更多待业群体受益。”
苏晓捧着方案，指尖轻轻划过 “成都” 字样，眼里闪着光：“我老家就是成都的！之前跟我妈说咱们做公益课，她还说‘要是能在家门口开就好了’，现在终于能实现了！不过跨城市拓展会不会太复杂？咱们团队人手本来就紧张，怎么兼顾不同城市的需求？”
“这个问题我早就考虑过了。” 凌薇薪笑着拿出另一份文件，“咱们可以采用‘城市合伙人’模式，在每个城市找当地的职场培训从业者或公益组织合作，他们负责落地执行，咱们提供课程体系和师资培训。比如北京的合作方是一家专注青年就业的公益机构，广州是周凯公司的分公司，成都则是我之前认识的一位职场导师，都很靠谱。”
李姐补充道：“我还整理了不同城市的需求差异，比如北京的应届生更关注‘大厂面试技巧’，广州的待业群体多是制造业转行人员，需要‘技能转型培训’，成都则有很多想重返职场的宝妈，得兼顾‘灵活就业指导’。咱们的公益课程要根据这些差异做调整，不能照搬一套内容。”
小陈立刻接话：“我可以负责制作‘标准化课程模板’，把通用的简历撰写、面试礼仪等内容做成可修改的 ppt，再标注不同城市的适配建议，方便合伙人调整。这样既能保证课程质量，又能兼顾地方需求。”
林悦也跟着点头：“我负责线上宣传矩阵，在每个城市的本地社交平台发布公益课信息，还能开通‘线上答疑群’，让学员随时能跟咱们沟通。之前做短视频积累的经验，正好能用上！”
看着团队分工明确、热情高涨的样子，凌薇薪心里满是底气。她起身走到白板前，写下 “公益拓展三步走”：第一步，本月完成三个城市合伙人培训，输出课程体系；第二步，二月启动首批跨城市公益课，收集学员反馈；第三步，三月根据反馈优化方案，筹备后续城市拓展。
接下来的一个月，工作室陷入了忙碌却充实的节奏。凌薇薪和李姐牵头组织 “城市合伙人培训”，通过线上直播 + 线下实操的方式，教合伙人如何根据本地需求调整课程、如何对接学员与志愿者；苏晓负责整理 “学员需求数据库”，将三个城市的报名信息按 “应届生”“转行群体”“宝妈” 等标签分类，为课程调整提供依据；小陈和林悦则加班加点制作 “标准化课程模板” 和宣传物料，小陈在模板里加入 “成都方言版面试话术提示”“广州制造业转行案例库” 等细节，林悦则为每个城市定制了带有地域特色的宣传海报 —— 北京版突出 “大厂求职”，广州版强调 “技能转型”，成都版主打 “灵活就业”。
二月初，跨城市公益课正式启动。北京的第一堂课设在一家公益机构的培训室，来听课的多是北大、清华等高校的应届生，他们最关心 “如何在大厂群面中脱颖而出”；广州的公益课则放在周凯公司分公司的会议室，学员多是从服装厂、电子厂转行的工人，渴望学习 “新媒体运营”“电商客服” 等新技能；成都的公益课选在社区活动中心，宝妈们围坐在一起，认真记录 “居家办公兼职技巧”“重返职场后的时间管理方法”。
凌薇薪特意飞到成都，参与当地的首次公益课。看着教室里认真听课的宝妈们，她想起之前帮助过的王姐 —— 现在王姐已经成功找到一份灵活就业的客服工作，还主动报名当了成都公益课的助教。课后，一位叫李娟的宝妈拉着凌薇薪的手，眼眶泛红：“我在家带娃六年，总觉得自己跟社会脱节了，今天听了课才知道，原来我也能靠自己的能力赚钱。谢谢您，让我重新有了信心！”
凌薇薪拍了拍她的手，心里满是温暖：“这是咱们一起努力的结果。以后有任何问题，随时在答疑群里问，我们都会帮你。”
然而，拓展过程中并非一帆风顺。三月初，北京的合伙人突然发来消息：“最近报名的应届生太多，志愿者不够用了，而且有学员反映‘大厂面试案例不够新’，咱们该怎么办？”
凌薇薪立刻召开线上会议，大家一起商量解决方案。苏晓提议：“可以从咱们的学员里招募‘优秀毕业生志愿者’，他们刚经历过面试，能提供最新的案例；至于志愿者不够的问题，还可以联系北京的高校社团，邀请大学生来当助教。”
林悦补充道：“我可以制作‘大厂面试新案例’短视频，让学员随时能看，还能在答疑群里发起‘面试经验分享会’，让应届生们互相交流。”
方案确定后，团队立刻行动。苏晓联系上之前在北京公益课表现突出的几位应届生，他们爽快地答应当志愿者；林悦则熬夜剪辑了 “2027 年大厂群面新题型解析” 短视频，发布后很快就有了 10 万 + 播放量；北京的合伙人也成功对接了两所高校的社团，招募到 20 多名大学生助教。
问题解决后，北京的公益课重新步入正轨，学员满意度反而比之前更高了。有个学员在反馈里写道：“志愿者都是刚上岸的学长学姐，他们分享的面试技巧特别实用，还有短视频里的新案例，帮我在百度的群面中拿到了 pass 卡！”
四月中旬，一个意外的好消息传来 ——“薇晓职场工作室” 的公益计划被《中国职场报》报道了！报道中详细介绍了工作室从 “小作坊” 到 “跨城市公益平台” 的成长，还引用了小敏、李娟等学员的逆袭故事。报道发布后，全国有 20 多个城市的公益组织和企业主动联系凌薇薪，希望能加入 “职场公益计划”，甚至还有基金会提出要为公益计划提供资金支持。
凌薇薪拿着报纸，激动地在工作室里宣布这个好消息：“咱们的公益计划被报道了！现在有更多人认可咱们的工作，还有很多城市想跟咱们合作！”
就在这时，工作室的门被推开，一个熟悉的身影走了进来 —— 是之前在 “996 福报科技” 的同事张哥！他手里拿着一份简历，笑着说：“凌薇薪，我辞职了！看了你们的公益计划，特别想加入，不知道你们还招不招人？我之前在行政部做过管理，还能帮你们对接企业资源，肯定能帮上忙！”
凌薇薪又惊又喜：“张哥！你能来太好了！咱们现在正缺能对接资源的人，你来了咱们的公益计划肯定能发展得更快！”
张哥的加入，为工作室注入了新的活力。他利用自己多年的企业资源，很快就为公益计划对接了 10 多家新的合作企业，还争取到了一笔基金会的资金支持，解决了公益课的物料采购、志愿者补贴等费用问题。
五月初，工作室迎来了品牌升级 ——“薇晓职场工作室” 正式更名为 “薇晓职场公益平台”，不仅保留原有的商业培训业务，还成立了专门的公益事业部，负责跨城市公益计划的拓展和管理。升级仪式当天，周凯特意从上海赶来，还带来了他公司的员工代表；小敏、李娟、王姐等受益学员也来了，她们手捧鲜花，向凌薇薪和团队表达感谢。
仪式上，凌薇薪站在台上，看着台下熟悉的面孔，动情地说：“三年前，我只是一个在‘996 福报科技’里挣扎的打工人，从来没想过自己能带领团队，把‘帮助职场人’的初心变成一个覆盖全国的公益平台。这一路走来，有太多人支持我们 —— 周凯的合作、张哥的加入、学员们的信任，还有团队里每个人的坚持。未来，我们会继续以公益为帆，以专业为桨，让更多人在职场上少一点委屈，多一点底气，让公益之光照遍更多角落！”
台下响起了热烈的掌声，周凯、张哥、苏晓、李姐、小陈、林悦，还有小敏、李娟等学员，都笑着鼓掌，眼里满是感动与期待。
仪式结束后，凌薇薪独自走进办公室，翻开那本陪伴了她三年的 “职场恋爱吐槽日记”。她在最新的一页写下：“2027 年 5 月，‘薇晓职场工作室’升级为‘薇晓职场公益平台’，跨城市公益计划覆盖 15 个城市，累计服务学员 2000 + 人。从被‘渣男公司’压榨的打工人，到带领团队做全国性公益 —— 这三年，我不仅实现了职场逆袭，更找到了比赚钱更有意义的事。未来的路还很长，愿我们始终保持初心，让星火燎原，让更多人在职场上找到属于自己的光芒。”
写完，凌薇薪合上日记，走到窗边。窗外的阳光正好，平台的同事们正在热烈地讨论下一批拓展城市的计划，学员们在楼下的花园里交流着求职心得，笑声、讨论声交织在一起，充满了生机与希望。她知道，“薇晓职场公益平台” 的故事才刚刚开始，而属于每一个打工人的 “职场温暖”，正随着公益计划的拓展，传递到更多人的心里。