林奇在股东会上“说服”众股东的消息，像一颗投入死水潭的核弹，冲击波以惊人的速度席卷了整个万界总公司及其下属无数位面。
最开始，底层员工们是懵逼的，中层管理是怀疑的，高层……高层们集体保持了沉默，仿佛什么都没发生过。
直到钱宝来亲自操刀的《新规白话解读手册》和《员工权益保障指南》，通过黑岩城那无孔不入的快递网络，被塞到了每一个分公司、每一个办事处、甚至每一个外派业务员的办公桌上。
手册用最大号的字体标出了核心内容：
“禁止任何形式的‘填报表’威胁！”
“业绩指标需双方协商确定！”
“遭遇不公可向‘员工权益保障委员会’匿名举报！”
“举报查实有奖，打击报复必究！”
这一下，可算是捅了马蜂窝。
某个修仙位面的采矿场，监工头子正挥舞着鞭子，对着一群矿奴吆五喝六：“都给老子快点！完不成指标，把你们全填进能量炉里当燃料！”
一个瘦骨嶙峋的矿奴颤巍巍地举起一本小册子：“头、头儿……这、这上面说，不让填了……”
监工头子一把抢过册子，瞥了两眼，嗤笑一声：“什么狗屁玩意儿！老子在这矿场干了三百年，规矩就是老子定的！”说着就要把册子撕碎。
就在这时，他身上的传讯玉符亮了，里面传出他顶头上司气急败坏的声音：“蠢货！赶紧把鞭子给老子扔了！总部来了新规定！林奇股东亲自签发的！你想死别拉着我！”
监工头子手一抖，鞭子掉在了地上，脸上的横肉抽搐了几下，看着面前那些眼神开始变化的矿奴，额头冒出了冷汗。
类似的场景，在无数个位面同步上演。
过去那些作威作福的中低层管理，突然发现自己习惯性甩出去的“填报表”大杀器不好使了。稍微有点脑子的，立刻开始转变态度；头铁的，很快就被闻讯赶来的、由石铁手下精锐和新招募的“维权专员”组成的执法队，请去“喝茶”了。
员工权益保障委员会设立的匿名举报信箱，几乎在开通的瞬间就被海量的信息塞爆。柳轻烟带着人连夜筛选，将确凿的证据整理成册，直接呈报给林奇。
林奇的处置方式简单粗暴——涉事中层，一律降职查办，情节严重者，直接封印修为，发配去最苦最累的岗位进行“劳动改造”；涉事高层（主要是那些老股东派系的），则由他亲自拿着证据和长棍，上门去“谈心”。
几天之内，好几个仗着背后有老股东撑腰，阳奉阴违、暗中抵制新规的高管，被林奇从豪华办公室里揪出来，当着一众下属的面，揍得生活不能自理，然后扔进了后勤部去扫厕所。
雷霆手段之下，新规的推行速度大大加快。越来越多的底层员工开始相信，这次来的新股东，好像是玩真的！一股名为“希望”的情绪，开始在庞大的公司体系内悄然蔓延。
当然，阻力也前所未有的大。
老牌股东们明面上不敢直接对抗林奇，但暗地里的小动作层出不穷。
经济封锁：钱宝来最先感受到压力。好几个原本合作紧密的资源位面突然中断了供应，声称“产能不足”；几个重要的跨位面贸易航线遭到不明势力骚扰，运费暴涨；甚至连公司内部的一些结算系统都开始出现“技术性故障”，导致黑岩城体系的资金流转变得极其缓慢。
“大人，他们这是想从经济上卡死我们！”钱宝来看着账本上急剧下滑的营收和不断攀升的成本，急得嘴角起泡。
林奇正在试吃墨渊用新发现的“混沌灵麦”改良的压缩饼干，闻言头也不抬：“卡就卡呗。通知下去，启动‘内部循环经济计划’。他们不卖，咱们自己种，自己造，自己运。正好把之前划拨过来的那些‘闲置’资源位面利用起来。”
技术壁垒：墨渊的研发部门也遇到了麻烦。许多高精尖的技术资料库权限被莫名收回，一些关键的材料采购渠道被切断，连他申请使用公司的“创世模拟器”都被以“设备检修”为由无限期推迟。
“无耻！太无耻了！”墨渊气得直跳脚，“没有那些核心数据和设备，我们很多新项目根本没法开展！”
林奇丢给他一块啃了一半的压缩饼干：“自己造。需要什么数据，就去抢…哦不，是去‘借阅’那些老家伙的私人数据库。需要设备，就拆了他们的仿制。需要材料…石铁，你带人去那几个中断供应的资源位面‘友好访问’一下，看看是不是真的‘产能不足’。”
石铁领命，狞笑着扛起斧头就去了。没过多久，那几个资源位面的管理者就鼻青脸肿地主动联系钱宝来，表示产能突然“恢复”了，愿意优先保障黑岩城的供应。
人事倾轧：柳轻烟面临的压力最大。老股东们动用影响力，不断向新成立的员工权益保障委员会施压，质疑其权威性，甚至暗中扶持傀儡，煽动部分既得利益者员工发起抗议，污蔑新规是“养懒汉”、“破坏公司竞争力”。
还有更阴险的，他们派系下的高管开始大规模“辞职”，摆挑子不干，试图造成业务瘫痪，将责任推到改制头上。
柳轻烟沉着应对，一方面将确凿的证据公之于众，揭露那些抗议背后的黑手；另一方面，迅速从表现优异的底层员工和中层干部中提拔新人，顶上空缺的岗位。虽然初期有些混乱，但新上任的管理者干劲十足，反而让一些原本僵化的部门焕发了生机。
武力试探：这是最直接，也最危险的。一些隶属于老股东私人的、不在公司明面编制内的“黑打手”开始出现。他们或是伪装成流寇袭击黑岩城的运输队，或是在偏远位面制造事端，试图挑起武力冲突，试探林奇的底线和实力。
对此，林奇的回应只有一个字：“打！”
他甚至懒得亲自出手，直接放出了经过多次强化、已经拥有部分规则力量的石铁和其麾下的保安部。这些在过去只能算“精锐”的巡夜使们，如今装备了墨渊研发的新式武器，修炼了林奇简化版的《九幽尸皇诀》，实力突飞猛进，对付那些所谓的“黑打手”，简直是砍瓜切菜。
几次干净利落的反杀之后，武力试探明显减少了。那些老股东们终于意识到，想在常规层面给林奇制造麻烦，难度不是一般的大。
然而，暗流依旧在涌动。
这一日，林奇正在审核一份关于建立“员工技能培训体系”的计划书，布衣老者，也就是目前股东中名义上的首席，来访了。
他没有带任何随从，如同一个普通的邻家老人，走进了林奇的办公室。
“林股东，近来可好？”布衣老者微笑着，自顾自地在林奇对面坐下。
“还行，”林奇放下计划书，“就是苍蝇有点多，吵得烦。”
布衣老者笑了笑，不接这话茬，转而说道：“林股东的改制，魄力很大，也…触动了很多人的利益。”
“我知道。”
“你就没想过，步子太大，容易扯着…嗯，用你们年轻人的话说，容易扯着蛋？”
“没想过，”林奇很老实地说，“我是僵尸，没那玩意儿。”
布衣老者被噎了一下，干咳两声：“……好吧。直说了，你的一系列举动，已经引起了‘上面’的注意。”
他伸手指了指天花板，意思不言而喻——比股东更高的层次。
林奇来了点兴趣：“创始者？”
“不止。”布衣老者摇摇头，脸色略显凝重，“公司，并非凭空诞生。在创始者之上，据说还有‘源头’。那是真正制定一切规则，连时间、因果、存在与虚无都能定义的存在。我们称之为——‘规则之源’。”
“哦？”林奇眼睛微眯，“听起来很厉害。然后呢？”
“规则之源，维持着最基本的平衡。它不允许任何存在，过度破坏现有的、由它衍生出的规则体系。”布衣老者盯着林奇，“你的行为，尤其是在股东会上强行修改公司根本法，已经接近了它的容忍底线。继续下去，很可能会引来‘规则抹杀’。”
“规则抹杀？”
“嗯，不是杀死你这个人，而是从规则层面，否定你的‘存在’。届时，你拥有的一切力量、你做过的一切事情、甚至关于你的记忆，都可能被从所有时间线上彻底清除。”
办公室里陷入了短暂的沉默。
钱宝来和柳轻烟不知何时也进来了，听到这番话，脸色都变得有些苍白。规则抹杀！这听起来比任何武力威胁都要可怕无数倍！
林奇沉默了片刻，突然问道：“它这么厉害，为什么还允许公司里有‘填报表’这种烂事存在？为什么不直接把那些搞小动作的老家伙都‘抹杀’了？”
布衣老者愣了一下，似乎没料到林奇会问这个，沉吟道：“规则之源…更像是一种绝对中立的底层逻辑。它不关心具体个体的善恶，只维护规则体系本身的稳定和平衡。只要不触及根本，一些‘瑕疵’，它似乎并不在意。”
“懂了，”林奇点点头，“欺软怕硬，或者说，程序死板。”
布衣老者：“……” 你这理解角度是不是有点太清奇了？
“谢谢你的情报。”林奇站起身，表示送客，“我知道该怎么做了。”
布衣老者深深看了林奇一眼，也没再多说，转身离开了。
他走后，钱宝来立刻焦急地问道：“大人！规则抹杀！这太危险了！咱们是不是…暂时收敛一点？”
柳轻烟也面露忧色：“大人，或许我们可以放缓改制步伐，采取更温和的方式…”
“收敛？放缓？”林奇走到观测窗前，看着外面浩瀚的星海，“你们觉得，我们现在停下来，那些老家伙就会放过我们？规则之源就会当没事发生？”
他转过身，眼中鬼火平静却坚定：“从我们决定掀桌子那一刻起，就没有退路了。”
“要么，我们成功改制，建立新的、更合理的规则，让规则之源承认我们这套新体系的‘合法性’。”
“要么，我们被旧势力反扑干掉，或者…触怒规则之源，被彻底抹杀。”
“没有第三条路。”
他拍了拍钱宝来和柳轻烟的肩膀：“别担心。规则抹杀听起来吓人，但既然是‘规则’，就有漏洞可钻，有逻辑可以利用。”
“别忘了，咱们的老本行是啥？”
“就是在各种奇葩规矩底下，找到生存之道，然后…想办法把定规矩的老板也给坑了。”
他走到办公桌前，拿起那份员工技能培训计划书，唰唰签上自己的名字。
“改制继续，力度加大。”
“另外，墨渊呢？让他放下手里所有项目，成立一个‘规则漏洞研究小组’，专门研究这个‘规则之源’的运行逻辑和…可能的‘后门’。”
“打架要知己知彼，跟规则斗，也一样。”
钱宝来和柳轻烟对视一眼，看着林奇那依旧淡定甚至带着点跃跃欲试的神情，心中的不安莫名消散了不少。
是啊，跟着这位主，什么大风大浪没见过？从黑岩城一路逃亡到万界总公司顶层，哪一次不是看似绝境？最后不都闯过来了？
这次，无非是老板的老板的老板…有点厉害而已。
干就完了！
看着两人重新燃起斗志离去，林奇再次将目光投向无尽的虚空。
规则之源…
听起来，是个比万界总公司更大的“公司”啊。
不知道那里，还招不招打工仔？