七日派对的巨大成功，如同投入平静湖面的巨石，激起的涟漪远超苏琳的预期。“万灵之境”这个名字，伴随着查尔斯·范·德·卢斯在顶级社交圈内的赞誉，迅速破圈，成为了神秘、高端、独一无二体验的代名词。预约咨询的电话被打爆，各类合作邀请雪片般飞来，景区的估值在看不见的市场上疯狂攀升。
苏琳还未来得及仔细消化这份成功的喜悦，以及思考如何应对查尔斯临走时那句意味深长的话，一场来自“上面”的风暴，已悄然降临。
没有预兆，一纸红头文件直接送到了苏琳的办公桌上。文件措辞官方而冰冷，大致意思是：鉴于“万灵之境”景区发展迅速，潜力巨大，为加强管理，优化资源配置，促进其长期稳定健康发展，经上级研究决定，成立景区管理委员会，并委派资深管理专家李建明同志担任景区园长，全面负责景区运营管理工作。原园长苏琳同志，在景区初创阶段做出了重要贡献，特调整其为“景区发展特别顾问”，协助新园长工作。
“特别顾问”？苏琳拿着那份轻飘飘却重若千钧的文件，指尖冰凉。这名字听着好听，实则是个彻头彻尾的闲职，没有任何实权，等同于被架空。
很快，以李建明为首的“接管小组”就到了。李建明是个四十多岁的中年男人，梳着一丝不苟的头发，穿着笔挺的西装，脸上挂着公式化的笑容，眼神里却透着精于算计的圆滑和一种居高临下的审视。他带来的几个人，也大多是类似的官僚气质。
李建明召开了全体员工会议，在会上慷慨陈词，大谈特谈规范化管理、集团化运营、品牌价值最大化，以及对苏琳“历史贡献”的肯定。但字里行间，无不暗示着之前的管理“过于粗放”、“依赖个人能力”、“存在潜在风险”，需要引入“先进成熟的管理经验”。
孙维坐在下面，眉头紧锁，但最终没有发言。他只是担忧地看了苏琳一眼。
兽人员工们则显得有些躁动不安。他们能敏锐地感知到气氛的变化。苍夜的耳朵微微向后抿着，鹰潭的目光更加锐利，墨鳞则干脆抱臂靠在墙边，嘴角挂着一丝毫不掩饰的讥诮。
会议结束后，李建明“客气”地请苏琳办理工作交接。所谓的交接，其实就是让她交出所有的管理权限、核心数据访问权、财务审批权，以及……与兽人员工直接相关的调度和奖惩权。
“苏顾问啊，以后你就轻松了。”李建明笑着，拍了拍苏琳的肩膀，动作带着一种刻意的熟稔，“多休息，提提建议就好。具体执行的事情，就交给我们专业团队了。”
苏琳看着他那张志得意满的脸，看着他将自己一手打造、倾注了无数心血的景区，如同战利品一样接收过去，心中一片冰冷，怒火在胸腔里无声地燃烧，但脸上却维持着惊人的平静。
她清晰地意识到，自己这是被“摘桃子”了。在景区最艰难、前景未明的时候，没人理会。现在眼看着在她手中起死回生，展现出惊人的潜力和盈利能力，那些躲在幕后的“上面”就迫不及待地伸手来摘取胜利果实了。
给别人打工，永远是这样。做得再好，也不过是为他人做嫁衣。你的心血，你的成果，在权力和资本面前，随时可能被轻易夺走。
一股强烈的不甘和独立自主的渴望，从未如此炽烈地在她心中升腾。她必须单干！必须拥有完全属于自己的事业和力量！
但是，现在还不是时候。
她不可能就这么灰溜溜地离开，将自己一手培养起来的兽人员工、好不容易建立起来的景区框架，就这么白白拱手让人！她苏琳，从来不是忍气吞声、任人拿捏的软柿子！
这个“特别顾问”的闲职，或许……正好可以作为她蛰伏的伪装。
“李园长说的是。”苏琳微微勾起嘴角，露出一抹无懈可击却毫无温度的笑容，“以后就仰仗李园长了。我会好好履行‘顾问’的职责，知无不言。”
她配合地交出了明面上的所有权限，态度好得让李建明都有些意外，随即更加志得意满，认为苏琳是认清了现实，选择了妥协。
然而，在交接清单的末尾，关于“兽人员工特殊管理协议”和“景区核心安防系统最高权限”这两项，苏琳只是轻描淡写地表示：“这部分涉及一些商业机密和特殊合作条款，需要一点时间整理，稍后我会单独向您汇报。”
李建明不疑有他，大手一挥同意了。
苏琳抱着一个装着她私人物品的纸箱，离开了那间熟悉的园长办公室。经过中央广场时，她看到苍夜沉默地站在不远处，鹰潭在高空盘旋，墨鳞倚在游戏厅门口，阴影遮住了他的表情……他们的目光都落在她身上。
苏琳没有停留，也没有回应他们的目光，只是挺直了背脊，一步步走向那个分配给“特别顾问”的、位于景区角落的、几乎无人问津的小办公室。
给别人打工，确实不如自己单干。
但在掀桌子之前，她得先把该拿的东西，连本带利地拿回来。这个桃子，不是那么好吃的。她倒要看看，这位“资深管理专家”李园长，如何能驾驭得了她留下的这群“特殊员工”。
这场博弈，才刚刚开始。她苏琳，从来不是任人宰割的棋子。