培训组添了第三人，洪梅梅有了小徒弟，但是小徒弟来到培训组的前两天洪梅梅依然不得闲；
她除了基本日常工作要做，空闲下来还要给她的小徒弟易思琦，长篇大论地讲解培训助理的工作要点。
洪梅梅感觉自己更忙了！
不过有了小徒弟后，洪梅梅平日里总算不再形单影只了，每天下班吃饭也有人做个伴。
而且这小徒弟性格好、嘴齁甜，两天下来，洪梅梅越来越喜欢这个徒弟了；
心甘情愿地接受了自己更加忙碌的现状。
易思琦比洪梅梅小两岁，今年刚18岁；
易思琦和洪梅梅接触两天后，开始真心崇拜起她的这位师傅；
她觉得她的师傅不仅人长得好看，说话时总是轻声细语温温柔柔的，给她讲解工作事项的时候超级有耐心，最重要的是她觉得洪梅梅会的东西好多。
下周其他车间培训组过来学习的时间已经定下来，是下周三一整天；
这是生产总助（生产部总经理助理）安排的时间，先是安排这周日招聘室不要招工，
这样到周三那天，各个车间都不会分配新员工，岗前培训组也就可以空闲一天。
周日，洪梅梅在宿舍用自己的笔记本肝了一整天下周要用的ppt；
周一，洪梅梅把ppt给刘备文过目。
“你这个标题改低调点，就改成《台车岗培组工作内容分享》。”刘备文交代道。
“哦，好的。”洪梅梅应下。
“你后面的视频剪辑教程写的太多太复杂，这些内容放在ppt上讲他们大概是听不明白。
到时候给你一个下午的时间，你直接打开你做视频的软件，现场做个视频给他们看。”
“哦，好的。”
“还有……”
“哦，好的。”
……
等刘备文走后，洪梅梅坐在电脑前改ppt；
倾注了无数心血，天天熬夜加班，还占用了一个休息日时间，好不容易做出一份自认为完美的培训教材，结果被挑出一堆毛病；
洪梅梅看着A4纸上记下的一大串要改的内容，嘴里喃喃地埋怨起来：
“死渣男！之前就一直问他有没有想法和意见，总说没有没有，让我自己看着做；
现在我做出来，他就这里那里、哪哪都有想法和意见了。”
“就是，马后炮。”易思琦说。
洪梅梅刚才一时没想起来，她身后多了个小跟班，在她暗地里咒骂刘备文时，易思琦突然出声附和，把洪梅梅吓了一跳。
虽然洪梅梅很喜欢这个小徒弟，但是毕竟相处时间不长，还是不能完全信任她，万一易思琦回头告诉刘备文咋办？
“师傅，你刚才为什么骂组长死渣男，他怎么渣了？你快给我说说！”
易思琦一副兴致勃勃的样子，贴到洪梅梅身侧小声问着。
“没什么，我心情不好，随便找了个词用。”洪梅梅推脱着，不愿意多说。
“我前几天也听到你这样骂过组长的，这个词肯定不是你随便找的。哎呀，我的好师傅，你就告诉我吧！”易思琦挽着洪梅梅的胳膊撒娇。
洪梅梅被易思琦吵得没法，只好把刘备文在老婆回老家生孩子期间找小三的谣言八卦告诉了易思琦，末了还强调道：
“我也是听说的，不一定是真的，你可千万别去跟别人瞎说！”
易思琦一副明了的神情：“我懂我懂。”
周三，各车间岗前培训组人员如期来到台式车间4楼；
易思琦负责把人接进培训室，洪梅梅在电脑前准备即将要用到的资料、调试投影仪；
刘备文在培训室门口跟其他车间的岗前培训组组长互捧；
“哎呀，刘组长，久仰久仰，天天听车长提起你，你们台式车间的岗前培训组是整个厂做的最好的，今天可得好好给我们培训培训！”某组长吹捧着刘备文。
“这哪里算什么培训，就是和大家互相交流交流，我们也要向其他组学习，取长补短一下。”刘备文谦逊回答。
……
各车间岗前培训组的人都准时到位；
刘备文和洪梅梅原本计算的是，各个车间会派1～2个人来参加这次交流；
结果每个车间的岗前培训组几乎倾巢出动，连组长都一个不少全来了；
最关键的是还来了一位车间主任！
看来生产大会上，总经理因为这事把各车间主任批得不轻，导致大家都非常重视这次的交流会。
上班时间已经到了，洪梅梅看人员都已经就位，刘备文却还在培训室门外跟那位王主任吹牛互捧；
洪梅梅先是把签到表发下去给大家签到，随后到培训室门外，把控制投影仪的激光笔递给刘备文，暗示刘备文要进去开讲了。
刘备文神情自然地接过激光笔；
王主任笑眯眯地上下打量着洪梅梅说：“刘组长，你这真会挑助理。”
洪梅梅被这位王主任笑眯眯的眼神盯着打量，只觉得浑身不自在，心里没由来地泛起一阵恶心；
于是她往旁边挪了挪，站到了刘备文身侧去；
王主任主动往培训室里面走，脸上笑着说：“走，让我也进去学习学习。”
刘备文做了个请的手势，陪着笑说：“哪里，我还得请王主任多指点指点才是。”
王主任脸上挂着笑，和刘备文并排走进培训室，在经过洪梅梅身边时，王主任胳膊肘子似不经意间碰到了洪梅梅胸前；
洪梅梅赶紧退后一步躲开，看那王主任似乎完全没任何反应，再加上这样的场合，洪梅梅不好发作；
只能告诉自己这只是意外而已，不要往心里去。
刘备文在讲桌前谦逊地讲了几句开场白，随后就照着投影仪上的ppt内容分享起来。
洪梅梅和易思琦在众人后面随便找了张桌子坐下；
刘备文讲的内容都是洪梅梅熬了无数夜晚肝出来的，她听得想打瞌睡；
正好这时签到表传到洪梅梅手里，她干脆拿着签到表研究起来；
这应该算是华大厂所有车间岗前培训组人员名单了；
其中家电车间的岗前培训组有7人，笔记本车间8人，通讯车间5人，电玩车间4人、数码车间3人……
这样一对比起来，台式车间岗前培训组的人员配备算是最少的；
人最少的培训组做出了令总经理最满意的工作结果，难怪总经理会严词批评其他车间；
也难怪这次其他车间会倾巢出动，毕竟能力已经被批评了，接下来的态度就很重要。
咦，这里怎么还有两个是人力资源部的？
难怪刚才看到两个穿着白大褂防静电服的，想必是人资的人没有穿工服，所以只能穿来访人员才穿的白大褂防静电服。
人资的人怎么也需要来跟我们学岗前培训？
人资那边做新员工入职培训都做了好几年了，还犯得着来生产部这种培训新手村学培训知识吗？
哦哦哦，对了，刘备文说了这不是培训，是交流，是大家互相交流；
也许人资的人是来交流她们那边的培训经验的。
刘备文负责分享的部分内容讲完后，大家休息10分钟，接下来就轮到洪梅梅分享她的ppt与视频制作技巧了；
洪梅梅本来觉得没什么，因为最近她面对几十个难缠的老员工时，她都能把控全场；
可是真的等她站到讲桌前时，她捏着激光笔的手心就开始冒汗；
这些人和难缠老员工可不一样，又有车长又有组长，一个个的都是一副老谋深算的样子；
对了，还有人资的资深培训专员。
在这样一群人面前耍大刀，很难不令她心慌。