发完工资后，整个车间里弥漫着一种复杂的氛围。
有人在小声议论着刚到手的钱，有人在偷偷打量着这位年轻的女厂长，更多的人则是带着忐忑不安的表情，等待着接下来会发生什么。
苏敏之站在那个用几个木箱子临时搭起的高台上，将台下几十张脸上的表情，尽收眼底。
这些工人，有的在这里消磨了十几年光阴，青春和汗水都洒在了这些早已生锈的机器上。
有的则是刚顶替父母进厂没几年的年轻人，对未来还抱有幻想。
但此刻，他们都有一个共同点——对未来的不确定和恐惧。
苏敏之举起手，往下轻轻压了压，示意大家安静。
车间里嘈杂的议论声渐渐平息下来，几十双眼睛，齐刷刷地望向了她。
“我知道大家心里在担心什么。”苏敏之开口了，她的声音清晰而有力，不需要任何扩音设备，就在这偌大的、空旷的车间里清晰地回荡。
“担心厂子改制，担心自己会下岗，担心我一个女人，管不好这个汽水厂。”
这话说得太直白了，直白到让在场的所有人都有些措手不及，仿佛自己内心深处那点最隐秘的嘀咕，被当众扯了出来，晾在了大庭广众之下。
张师傅下意识地低下头，他刚才还在跟身边的工友嘀咕这事。李大姐则有些不好意思地搓了搓手，她确实觉得一个年轻女娃娃能有什么本事。
“改制，是大势所趋，这个谁也挡不住。”苏敏之继续说道，她的目光扫过全场。
“国家要发展，企业要搞活，我们这个半死不活的厂子，不变，就是死路一条。但改制，不意味着就要砸掉大家的饭碗，让大家失业。相反，改制是为了让工厂活下去，让大家都有饭吃！”
她停顿了一下，语气变得无比郑重：“我现在，可以明确地告诉在场的每一个人，没有人会下岗。只要你愿意跟着我干，就有活干，有钱赚。”
这句话，像一颗定心丸，重重地落在了每个工人的心坎里。
台下那一张张原本紧绷着的、写满忧虑的脸，明显地松弛了下来。
有人甚至激动得差点就要鼓起掌来，但又觉得时机不对，硬生生把那股冲动给憋了回去。
“至于我是女人这件事……”
苏敏之的语气突然一转，眼神也变得锐利起来，她环视全场：
“谁觉得女人不行，觉得女人管不好这家厂的，现在就可以站出来，然后从那扇大门走出去。”
她伸手指了指车间那扇锈迹斑斑的铁门，声音冰冷地补充道：“但是，走了，就永远不要再回来。”
车间里顿时鸦雀无声。
这种直接让所有人都愣住了。在这个年代，女性本就处于弱势，更别说是管理一个几十人的工厂。
大家私下里议论、不服气是一回事，但谁也没想到，苏敏之竟然会把这个问题，如此尖锐地摆到台面上，逼着所有人立刻、马上、当众表态！
张师傅咳嗽了一声，想说点什么，但最终还是闭上了嘴。他在这个厂干了十几年，见过不少领导，但像苏敏之这样强势的，还是第一次见。
没有人动。
开玩笑，刚拿到拖欠了三个月的工资，谁会这时候走？更何况，外面的形势大家都清楚，有份工作就不错了，哪还敢挑三拣四。
时间一分一秒过去，苏敏之就这样站在台上，静静地等着。她知道，这是一场无声的较量。
如果这时候有人站出来走了，虽然会少一个劳动力，但对她树立威信反而是好事。
可如果没人走，那就意味着所有人都接受了她这个女领导。
终于，在漫长的沉默后，还是没有一个人离开。
“很好。”苏敏之点了点头，嘴角终于露出了一丝满意的笑容。
“既然大家都愿意留下，那从明天开始，我们就是一条船上的人了。这个厂能不能活，不只看我，更要看在座的每一位。”
她的语气缓和了一些，但依然充满着不容置疑的威严：“工厂现在的情况，大家心里都有数。订单少，设备老，资金紧张，人心涣散。再像以前那样吃大锅饭，过不了三个月，我们还得关门。”
“从今天起，工厂将实行全新的规章制度。”
苏敏之举起手里的一叠刚刚印好的文件，“这里面有详细的条款，一会儿会张贴在各个车间。我现在，只说几个要点。”
“第一，实行计件工资制。干得多，拿得多。干得少，拿得少。不干活的，一分钱没有。”
这话一出，立刻引起了不小的骚动。有年轻工人眼睛一亮，觉得这是个机会。
但一些上了年纪、或者平时习惯了磨洋工的老工人们，却都皱起了眉头。他们习惯了干好干坏都拿一样的钱，突然要凭本事吃饭，心里顿时就没底了。
“第二，设立质量奖惩制度。产品质量好的，有奖金。出了质量问题的，扣工资。情节严重的，直接开除。”
“第三，技术革新有奖。谁能想出提高效率、改善汽水口味或者降低成本的好办法，厂里重奖。最高可以奖到一千块。”
一千块！不少人倒吸了一口凉气。
“第四，也是最重要的一点。”苏敏之的声音提高了几分，“未来所有人的收入，将和工厂的效益直接挂钩。工厂赚钱了，大家都有份。工厂亏损了，大家一起勒紧裤腰带。”
“这不是在给大家压担子，而是让大家真正成为工厂的主人。”她看着台下那些或激动、或担忧、或怀疑的面孔。
“我知道这对很多人来说是个挑战。习惯了铁饭碗的人，可能会不适应。但是请相信我，只有这样，工厂才有未来，大家才有未来。”
张师傅终于忍不住，颤巍巍地举起了手：“苏……苏厂长，我……我有个问题。”
“张师傅，您请说。”苏敏之的目光落在他身上。
“您说的这个改革，是好事，我们都拥护。可是……可是我们这些老工人，年纪大了，手脚没年轻人那么利索了，这要是按件计酬，我们……我们是不是就要被淘汰了？”
这个问题，问出了所有老工人的心声。
他们在这里干了大半辈子，技术经验是有的，但体力确实不如从前了。