就在顾清风南下寻源、杨秉正紧锣密鼓监督装修之际，苏挽月并未将目光仅仅停留在物料与场地的筹备上。她深知，一个高端品牌的核心竞争力，除了独特的设计与优质的原料，更在于能将设计完美呈现、并始终保持稳定高水准的“人”。“霓裳阁”欲要一鸣惊人，乃至长久立足，培养一支属于自己的、技艺精湛且理念相通的工匠队伍，尤其是负责服饰最终呈现的绣娘与裁缝团队，已是迫在眉睫。
汀兰水榭的书房内，苏挽月面前铺开着几张新的图纸，并非店铺设计，而是几套她为“霓裳阁”首批推出的成衣系列所绘的设计图。图样旁，还放着一本她近日熬夜编写的薄册，封面上用工整的簪花小楷写着《霓裳阁绣品工艺规范初稿》。
“原料与场地是骨架，而工艺与人才，方是血肉与灵魂。”苏挽月对侍立一旁的挽星说道，目光沉静，“我们不能等到顾公子带着布料回来，再临时去寻找绣娘。必须从现在开始，着手组建并训练我们自己的队伍。”
挽星如今对苏挽月的种种前瞻布局已习以为常，立刻领会：“姑娘的意思是，要招募一批绣娘，并按照咱们‘霓裳阁’的要求进行统一训练？”
“正是。”苏挽月点头，“你之前留意市井消息时，可曾听说有哪些手艺不错，但或许因各种原因未能进入大绣坊，或是有潜力、愿意学习新事物的绣娘？”
挽星略一思索，便回道：“确有几人。城西有个姓何的寡妇，人称何娘子，绣工极为了得，尤其擅长仿生花卉，栩栩如生，但因性子有些孤拐，不愿受大绣坊的管束，只接些零散活计糊口。还有南城几个家境贫寒的少女，据说在街坊办的绣工班子里是拔尖的，手指灵巧，只是缺乏名师指点，技艺尚显稚嫩。另外……奴婢还打听到，原‘云锦阁’有位老师傅，因年老被辞退，在家闲居，手艺是顶尖的，只是不知是否还愿意出山……”
“好。”苏挽月眼中闪过一丝亮光，“不拘一格，既要已成名的巧手，也要有潜力的新人。挽星，你设法接触这几人，探探她们的口风。说明我们是新开的‘霓裳阁’，并非寻常绣坊，重视独特设计与精工细作，待遇从优，但需接受统一培训和严格的质量要求。尤其是那位何娘子和退休的老师傅，务必表达我们的诚意。”
“奴婢明白，这就去办。”挽星领命，匆匆而去。
苏挽月又请来了杨秉正。老匠人一听是要为“霓裳阁”组建绣娘团队，立刻表示支持：“东家考虑得是！一件好衣裳，三分裁，七分绣。没有好绣娘，再好的料子和图样也是白搭！老杨虽主要是银匠，但也认识几个靠谱的裁缝和懂得看绣活的老伙计，可以帮着一同掌掌眼。”
“有劳杨掌柜。”苏挽月将那份《工艺规范初稿》递给他，“这是我初步拟定的一些标准，比如不同线材的选用、针法的适用范围、色彩的过渡要求、以及最重要的——针脚的均匀度、密度和背面处理的整洁度。这些，将来都需成为‘霓裳阁’出品的最低标准。”
杨秉正仔细翻看着，越看越是心惊。这册子里的要求，远比市面上普通绣坊的规矩要细致严苛得多，许多细节他甚至从未想过，但细细琢磨，又觉得若能真正做到，成品必然更加精美耐用。“东家……这标准，是不是太高了些？恐怕一些老绣娘都未必能完全达到……”
“标准高，方能彰显‘霓裳阁’的与众不同。”苏挽月语气坚定，“宁缺毋滥。初期我们可以慢慢培养，但标准绝不能降低。这规范还需完善，杨掌柜若有补充，尽可提出。”
在挽星的积极奔走和杨秉正的协助下，初步的人选很快确定下来。性子孤拐但手艺精湛的何娘子，在听闻“霓裳阁”并非刻板大坊，且东家极为重视技艺和独创性后，犹豫再三，终于点头答应前来看看。那位退休的“云锦阁”老师傅姓严，起初以年迈推辞，但在挽星三顾茅庐，并展示了苏挽月部分设计图稿和那份《工艺规范》后，被其新颖与严谨所动，答应担任技术顾问，不定期指导。另外，还招募了五名颇有灵气的年轻少女作为学徒。
人员初步到位，培训地点便设在了“揽月楼”后院临时整理出的两间厢房内。此时前楼的装修已接近尾声，雅致的空间雏形初现，这本身也是对受训者的一种无形激励和品质熏陶。
培训第一日，苏挽月亲自到场。她并未穿着华服，只是一身素雅衣裙，但通身的气度却让原本有些嘈杂的厢房瞬间安静下来。何娘子抱着手臂站在角落，眼神带着审视与些许的不服；严师傅坐在上首，面容严肃；五名少女则是紧张又好奇地站成一排。
“欢迎诸位加入‘霓裳阁’。”苏挽月声音平和，却自带威仪，“在此，你们并非简单的雇工。‘霓裳阁’志在成为京城独一无二的品牌，而诸位的双手，将是铸就这品牌辉煌最重要的力量。”
她没有过多空泛的鼓励，直接切入正题，让挽星将那份《工艺规范》和几份基础针法、色彩搭配的图解分发给众人。
“从今日起，你们需忘掉以往的一些随意习惯，严格依照此规范行事。”苏挽月目光扫过众人，“或许有人会觉得要求过于严苛。但请记住，正是这份严苛，将来才能让‘霓裳阁’的每一件绣品，都拥有足以令客人珍视的品质，也让诸位的技艺，获得远超同行的认可与回报。”
她随即宣布了薪酬制度：基础月钱高于市场三成，此外，还设立了“质量奖”与“创新奖”，根据完成作品的质量和提出的有效改进建议给予额外奖励。这直接的物质激励，让几位少女眼睛发亮，连何娘子紧绷的脸色也缓和了些许。
理论宣讲完毕，便是实际操作。苏挽月并没有让她们立刻接触复杂的设计图，而是拿出了统一准备好的素色缎料和丝线。
“第一阶段，不考校你们的构图与创意，只考核最基本功——针脚。”苏挽月指着规范中关于针脚均匀度、密度的具体要求，“每人绣一块一尺见方的平针绣面，十日后，由严师傅与何娘子共同评定，达标者，方可进入下一阶段学习。”
这个要求看似简单，却极为考验耐心和基本功的扎实程度。何娘子嗤笑一声，觉得小题大做，但还是在分配的位置上坐了下来。严师傅则微微颔首，眼中露出赞许之色，明白这是打牢根基的必要步骤。
培训工作主要由严师傅和何娘子负责日常指导和监督，杨秉正偶尔也会过来，以他匠人的眼光对绣品的整体质感提出建议。苏挽月则每隔两三日便会亲临，不直接指导具体绣法，而是观察每个人的状态，与严师傅、何娘子沟通培训进度，并根据出现的问题，不断细化补充那本《工艺规范》。
她甚至引入了“小组协作”与“质量互检”的初步概念，让绣娘们互相学习、互相挑错，培养团队意识和质量共同体观念。
然过程并非是一帆风顺的。有学徒因无法达到严苛的针脚标准而哭鼻子，被何娘子厉声呵斥后更加手足无措；有何娘子起初不屑于工艺规范，自行其是，在第一次评比因其作品背面线头处理不佳而被严师傅当场指出、并扣发了部分质量奖后，才真正开始重视起来；也有对色彩理解偏差的问题，需要反复讲解示范。
但在苏挽月清晰的规则、优厚的待遇以及严师傅、何娘子这两位技术核心（一个严谨，一个虽傲但有真本事）的共同努力下，这支小小的队伍正在悄然发生着变化。散漫的习惯被逐渐纠正，对“标准”一词有了全新的认识，一种专注于技艺、追求极致的氛围开始形成。
十余日后，当顾清风从江南寄回第二批、品质更为出色的面料样品时，“揽月楼”(即“霓裳阁”）后院的绣娘们，已经基本掌握了基础针法的规范要求，开始尝试在苏挽月提供的、相对简单的设计图样上进行实践了。虽然距离独当一面还需些时日，但一支符合“霓裳阁”要求的、初步标准化的绣娘团队，已然雏形初具。
人才培养，训绣娘，统一标准。
苏挽月以其远见和现代管理思维，不仅是在教授技艺，更是在塑造一种注重标准、追求卓越的工匠精神与文化。这为“霓裳阁”未来的产品质量和品牌价值，奠定了最为坚实的人才基础。当优质的江南面料与这支训练有素的队伍相遇时，“霓裳阁”的绽放，必将更加璀璨。