空气中，弥漫着一股无形的火药味。
所有人的目光，都下意识地聚焦在了林远的身上。
他们都清楚，这个问题远比技术难题，也更考验一位领导者的政治智慧。
一个是集团的cto，是林远一手扶持起来的左膀右臂，代表着集团内部最庞大的本土势力。
一个是新加盟的技术大神，是启明联盟重要的盟友，代表着一股桀骜不驯的外部力量。
这两股力量的碰撞，一旦处理不好，后果不堪设想。
林远没有立刻表态。
他只是静静地听着，那双深邃的眼眸里，看不出任何的情绪波动。
他拿起桌上那支没有点燃的香烟，在手指间缓缓地转动着，仿佛在权衡着什么。
会议室里的气氛，压抑到了极点。
王海冰手下的那几个项目经理，都低着头不敢说话。
他们既希望林董能为他们主持公道，又害怕因此而彻底得罪了那位行事霸道的汪大神。
“老王，”
良久之后，林远缓缓地开口，打破了沉默。
他的声音很平静，听不出喜怒。
“汪韬提出的那几个技术方案，比如用微内核替代Linux，在芯片里集成专用NpU。你从纯技术的角度评估过吗？”
他没有先去谈人的问题，而是先谈事。
这个问题，让王海冰愣了一下。
他没想到，林董的第一个问题竟然是这个。
他沉吟了片刻，还是选择了实事求是。
“……评估过。”他的声音，有些干涩，“林董，不带任何个人情绪地说，汪总……汪韬，他确实是顶尖的技术人才。”
“他提出的那套微内核的架构，如果真的能实现，其在实时性和安全性上，确实要比我们现有的Linux内核高出一个数量级，更适合我们未来的军工和工业场景。”
“而专用N-pU的方案，”他顿了顿，脸上露出了一丝苦涩的笑，
“更是一招绝妙的好棋。他这是在用我们启明的平台，去反向哺育他们大江的生态。一旦成功，未来所有搭载了我们芯片的设备，都将能无缝地与他们的无人机进行高效的数据协同，他这是在……在下一盘大棋。”
这番话，让会议室里的气氛变得更加微妙。
王海冰，虽然在告状，但他却又不得不承认对方在技术上是对的。
“很好。”
林远点了点头，脸上露出了一丝笑容。
“我一直都说，我们江南之芯要成为一家伟大的公司。那什么是伟大的公司？不是一团和气，不是你好我好大家好。”
“伟大的公司，一定是充满了争议，充满了碰撞，甚至充满了斗争。”
“只有顶尖的人才，才会骄傲。只有最骄傲的人，才会偏执。只有最偏执的人，才会为了一个技术理念，争得面红耳赤。”
“如果有一天，我们的会议室里，只剩下了一种声音。那不代表我们团结了，那只代表我们平庸了，我们离死亡也就不远了。”
“所以，”他的目光，扫过在场的所有人，
“我今天要明确一点。我鼓励，甚至支持，这种纯粹的技术路线之争。我需要听到更多像汪韬这样不和谐的声音！”
这番话说的很有水平，他没有去评判谁对谁错。
而是直接，将一场看似你死我活的路线之争，定义为了公司保持创新活力的必要条件。
他用一个鼓励争议的表态，瞬间就化解了王海冰团队那种被打压的委屈情绪。
“但是，”林远的话锋，猛然一转，
“我鼓励的，是君子之争，是技术之争。我绝不允许，任何人将这种技术上的分歧，演变成人事上的山头，演变成管理上的内耗。”
他的神色，重新变得严肃起来。
“汪韬，是我们的盟友。我们请他来是帮我们打仗的，不是让他来给我们添乱的。”
“他行事霸道，越级指挥，这是他的问题，我会亲自找他谈。”
“但是你们，”他的目光，落在了王海冰，以及他手下的那几个项目经理身上，“你们自己就没有问题吗？”
“为什么当你们认为他的方案会打乱你们的节奏时，你们的第一反应不是去跟他进行有理有据的技术辩论？而是，跑到我这里来告状？是因为你们辩不过他吗？”
“还是因为你们的内心深处，对他这个空降兵本身就存在着抵触和排斥？”
这番话，如同几记响亮的耳光，狠狠地扇在了王海冰等人的脸上。
让他们瞬间面红耳赤无地自容。
“一个真正强大的团队，从来都不是靠领导来平衡的。”林远的声音，变得无比严厉，
“而是靠你们自己，用你们的专业，用你们的实力，去赢得对手的尊重。”
“如果你们觉得Linux更好，那就拿出数据，拿出模型，向他证明Linux在稳定性、兼容性上的优势，足以弥补它在性能上的不足。”
“如果你们觉得集成他的N-pU，会影响我们芯片的通用性。那就拿出一套，更好的方案告诉他，我们可以在软件层面实现更高效的协同。”
“这才叫良性竞争！而不是，像现在这样，背后嘀咕拉帮结派！”
林远看着眼前这群，被自己骂得抬不起头的核心骨干，缓缓地放缓了语气。
“老王，”他看着王海冰，声音里带上了一丝语重心长，
“我知道你委屈，你是集团的元老，是cto。现在突然来了个外人，对你的工作指手画脚，你心里不舒服，我理解。”
“但是你要记住，你的格局决定了我们整个技术团队的格局。”
“汪韬，是一把锋利的宝剑。这样的剑，必然是双刃的，既能伤敌，也能伤己。”
“而你，”他看着王海冰，一字一句地说道，“就是那个执剑人。”
“你的责任，不是去跟剑，比谁更锋利。而是要学会如何驾驭这把剑，如何为它配上最合适的剑鞘。如何让它的锋芒只指向我们的敌人。”
这番话，如同醍醐灌顶点醒了王海冰。
他终于明白了，林董的良苦用心。
林远不是在批评他，而是在点拨他。
教他如何从一个纯粹的技术官，蜕变成一个懂得管理和权谋的统帅。
“林董……我……我明白了！”
“不晚。”林远拍了拍他的肩膀，“很好。”
内部最大的思想问题已经解决，接下来就是用制度来为这种思想提供保障。
“下面，我宣布战略决策委员会的第二个决议。”
“决议一，关于技术路线的决策机制。在工业互联网专项小组内部，成立一个拥有技术决策权的技术架构评审委员会。这个委员会，由五人组成。”
“我担任委员会主席，拥有一票决定权。王海冰、汪韬，担任联席副主席，各拥有一票。”
“周教授、汉斯先生，担任委员会委员，各拥有一票。”
“未来，所有涉及到工业之心项目的，重大跨部门，存在争议的技术路线选择。都必须提交到这个委员会，进行公开的评审和投票。”
“五票之中，少数服从多数。一旦形成决议，任何人都必须无条件地遵照执行！”
这个ARb的设立，来的恰到好处。
它用一种民主科学的制度，将原本可能演变成个人恩怨的技术分歧，纳入到了一个集体决策的框架之中。
“决议二，关于项目管理的组织变革。将我们现有的项目制，升级为矩阵式管理模式。”
“我们将从横向和纵向，两个维度对团队进行重组。”
“纵向，是资源池。我们将所有工程师，按照专业能力，划分为不同的资源池。比如硬件设计池、底层软件池、AI算法池……”
“每一个资源池，都有一位技术主管负责。”
“横向，是项目组。每一个项目，都有一位项目经理负责。他手下没有兵，他需要什么人，就从各个资源池里去借。”
通过这种养兵和用兵相分离的矩阵式结构，将彻底打破部门墙和山头主义。让所有的人才，都能得到高效的流动和复用。”
两大决议宣布完毕，一个全新既能鼓励竞争，又能有效管控风险的管理体系正式建立。
“好了，”林远拍了拍手，将众人的思绪拉了回来，“内部的问题，解决了。现在只剩下最后一个难题了。”
“供应链，tdmAt前驱体的问题，”他看着所有人，声音变得无比凝重，
“这是我们整个计划成败的关键因素。燕清池那边虽然能帮我们搞到样品，但是量产依旧是镜花水月。这个问题不解决，我们前面所有的努力都将毫无意义。”
会议室里，再次陷入了沉默。
所有人都知道，这个问题已经超出了他们所有人的能力范-畴。
那是一家连国家层面，都感到棘手的美国卡脖子企业。
他们能有什么办法？
然而就在所有人都束手无策时。
林远却笑了。
“常规的办法，确实没有。”
“但是，”他的眼中，闪过一丝疯狂，“谁说我们一定要用常规的办法了？”
他将目光，转向了刘华美。
“华美，”他的声音，压得极低，像魔鬼的低语，“你用我们江南科创基金去做一件事。”
“您说！”
“去美国收购一家濒临破产的小型化学材料公司。这家公司的业务，最好是做农药或者化肥的。总之要和半导体八竿子打不着。”
“然后，”他顿停顿了一下接着说道，
“然后以先锋微系统的名义，去空气化工挖一个人。一个能接触到tdmAt生产工艺流程的核心技术工程师.......”