2005年9月20日晚上，在台灯的光晕下，陕重集团的财务报表铺满了桌面。秦宇轩摘掉眼镜，用力按压着鼻梁，试图驱散连日奔波带来的疲惫，但更深的凝重却从心底升起。
材料比他预想的还要触目惊心。
近三年来，陕重集团的营收连续下滑，利润率已逼近盈亏平衡点，而资产负债率却逐年攀升，像个不断膨胀的气球，随时可能炸裂。最让他眉头紧锁的，是几个异常扎眼的科目。
“其他应收款”余额巨大，且账龄多在三年以上，对方单位多是些名不见经传的贸易公司或关联企业，款项性质含糊地标注为“往来款”或“预付款”。
“管理费用”居高不下，尤其是“业务招待费”和“会议费”，金额远超同规模企业的正常水平。细看明细，许多开销的审批流程看似完备，却透着一股刻意的规整，反而显得可疑。
他的红笔在“研发投入”一栏重重划了一道。与高昂的管理费用形成鲜明对比的是，研发投入占比低得可怜，且呈逐年下降趋势。王建军口中的“巧妇难为无米之炊”，看来这“米”并未用在刀刃上。
“小李。”秦宇轩抬起头，看向一直在外间待命的秘书。
“省长，您吩咐。”小李立刻应声而入。
“两件事。”秦宇轩的语气平稳，却带着不容置疑的决断，“第一，以办公厅名义，发一个非正式的调研通知给省审计厅，请他们近期对省属重点国企，尤其是重工领域的企业，进行一次专项审计摸底，重点是往来款项和成本费用。注意，范围可以广一些，不要只盯着陕重一家。”
小李心领神会，这是避免打草惊蛇，也是为后续可能的大动作做准备。“明白。”
“第二，”秦宇轩指尖点了点桌上的报表，“通过一些非官方渠道，了解一下‘荣鼎贸易’、‘鑫发工贸’这几家公司的背景，特别是它们与陕重集团的历史业务往来。要谨慎。”
“好的，我记下了。”小李迅速在本子上记录，心头微凛。省长这是从宏观调研，直接切入了微观侦查，矛头已然指向了水面下的冰山。
小李离开后，秦宇轩再次将目光投向窗外。城市的霓虹无法完全照亮所有角落，正如这厚厚的报表，能反映问题，却未必能揭示全部真相。陕重集团的问题，绝不仅仅是市场、技术、资金这些表面因素，其内部管理的混乱，甚至可能存在的蛀虫，才是真正致命的痼疾。
钱胜利那句意味深长的“年轻有为”，此刻回想起来，更像是一种隔岸观火的试探，甚至可能是一种有恃无恐的挑衅。这位在国资系统深耕多年的老主任，对陕重集团乃至更多省属国企的真实状况，究竟了解多少？又扮演着怎样的角色？
第二天一早，秦宇轩刚在办公室坐下，小李就送来了初步反馈。
“审计厅那边已经安排下去了，会尽快启动。关于那几家公司……”小李压低了些声音，“初步了解，都是注册资本不高、办公地点偏僻的小公司，但近几年与陕重集团的业务往来金额却不小。有消息说，‘荣鼎贸易’的实际控制人，可能和王董的妻弟有些关联。”
秦宇轩目光一凝。果然，水比想象的要深。
“省长，今天下午省政府党组有个例会，议题包括讨论下一阶段重点改革任务。”小李提醒道。
“嗯，我知道了。”秦宇轩点点头。这将是他第一次在省级层面正式提出自己的施政思路，必须抓住机会。
下午的党组会议上，省长赵劲松主持议题。在讨论到工业经济和国企改革时，他目光转向秦宇轩：“宇轩同志刚到任，这段时间也密集调研了，谈谈你的看法？”
与会者的目光瞬间聚焦过来。钱胜利端起茶杯，低头吹着浮沫，看似随意，耳朵却微微竖起。
秦宇轩没有绕弯子，他结合调研所见和数据支撑，清晰指出了陕东省工业结构偏重、国企活力不足、创新能力薄弱等关键问题，语气沉稳，数据翔实。
“……因此，我认为，当前破局的关键，在于选取一两个具有代表性的重点国企作为试点，率先打响改革攻坚战。一方面，帮助企业解决眼前的生存危机，盘活存量；另一方面，更要着眼于长远，通过引入战略投资者、推动混合所有制改革、加大技术创新投入，重塑核心竞争力，为全省国企改革蹚出一条路子来。”
他顿了顿，目光扫过会场，最后落在赵劲松省长脸上：“我建议，可以将陕东重型机械集团，作为首个试点单位。”
话音落下，会议室出现了短暂的寂静。
“宇轩同志的思路很清晰，问题抓得也准。”赵劲松省长缓缓开口，表示了原则上的支持，“改革确实需要突破口。陕重集团是老牌国企，包袱重，问题多，如果能在这里取得突破，意义重大。不过，具体改革方案必须审慎周密，要充分估计可能遇到的困难和阻力。”
这时，钱胜利放下茶杯，笑了笑开口了：“秦省长的想法很有魄力啊。陕重集团的情况确实比较典型，作为试点有代表性。不过，这家企业历史遗留问题多，牵涉面广，改革一动，必然触动利益，恐怕会引起一些不稳定因素。我的意见是，方案可以酝酿，但启动不妨稍缓一缓，多做些铺垫工作，等条件更成熟些再推动，可能更稳妥。”
一番话，看似从大局出发，考虑周全，实则充满了拖延和否定的意味。
秦宇轩面色不变，平静回应：“胜利同志的顾虑有道理。改革必然会触及矛盾，但不能因为怕碰矛盾就裹足不前。越是困难，越需要拿出魄力。我们可以成立专门的工作小组，深入企业，制定详细方案，确保改革在法治轨道和稳定前提下推进。‘等靠要’，解决不了根本问题。”
两人的目光在空气中短暂交锋，虽未激烈争论，但其中的分量，在场众人都能感受得到。
赵劲松省长最后拍了板：“既然有共识要改，也有决心要试，那就行动起来。宇轩同志牵头，国资委、工信厅配合，尽快拿出一个陕重集团改革试点的初步方案，上会讨论。”
散会后，秦宇轩回到办公室。他知道，今天的会议只是吹响了号角，真正的较量还在后面。钱胜利的态度，已然说明了改革不会一帆风顺。
他站在窗边，再次眺望远方连绵的秦岭。山峦叠嶂，看似沉默，却蕴含着无穷的力量。改革之路亦如翻越崇山峻岭，需要智慧，更需要勇毅。
就在这时，小李敲门进来，脸色有些严肃：“省长，刚接到消息，陕重集团有一部分退休职工，因为医保报销和养老金的问题，正在厂区门口聚集，情绪比较激动。王建军董事长那边已经赶去处理了，但情况似乎有点棘手。”
秦宇轩猛地转过身。
问题，从来不会等你准备好才出现。改革的序幕，往往就是在这样的突发矛盾中，被强行拉开。
“备车，”他没有任何犹豫，“去陕重集团。”