张浩最后严肃地讲到：“我呢，由于还兼任着轧钢厂的副厂长，主管技术科和维修科，日常事务繁多。所以保卫处的这些工作，以后会更多地落到各科室的科长头上。”
大家要是有什么事，就直接找他们。接下来，你们要带领新入职的保卫员熟悉厂区环境，务必将职责讲解清楚，合理分好小组。
之后，由侯军带领所有人展开训练，训练要是不达标，可就得踢出保卫科。都听明白了吗？”
“听明白了！”众人齐声回应。
“散会。”张浩言毕，转身离开。
保卫科众人面面相觑，这突如其来的严格要求，着实让各科室领导始料未及。训练不达标居然会被开除，这也太严格了吧？但大家心里明白，军令如山，不管怎样，先努力干好再说。
于是，按照指示，他们带着侯军和200名保卫人员开始在厂里巡逻，熟悉厂区环境。
而张浩这边，径直来到技术科。他今日前来的目的很明确，就是想了解老设备的维护工作是否应该马上开展。
一进技术科，他就看到了王刚。 “刚子，刘涛那小子呢？”
王刚立马回答道：“他们下去了，好像在车间呢。”
“行，那我去看看。是哪个车间呢？” “好像是第七车间。”
“行。”张浩言罢，又一路小跑来到第七车间。
这是个新车间，里面都是从苏联引进的一批设备。
张浩走进车间，就看到王刚几人正对照着一台设备进行检修。他默默地点了点头，轻手轻脚地走过去，没有出声，只是静静地看着他们工作。
没过一会儿，刘涛说道：“启动试一下。” 随着机器的轰鸣声响起，设备启动成功，听声音运行状况良好。
张浩暗自思忖，刘涛这小子技术确实不错。这时，刘涛一抬头看到了张浩，赶忙说道：“厂长，你怎么来了？”
张浩摆了摆手，说道：“带我去老设备那边看一看，我们得仔细评估一下。” “行。”刘涛挥了挥手，招呼众人跟上。周琦、赵四毛、钱二猴立马跟上，一行人朝着第一车间走去。
周琦本在技术部，遇到这么好的学习机会，自然不愿错过。
一到第一车间，他就迫不及待地对着张浩说道：“厂长，你看这些老设备，只要一开机，里面震动就非常大，这说明齿轮间隙过大。而且整体的精度也很差，很多地方都在漏油，电路老化也相当严重，不只是这一台，所有老设备情况都差不多。” 张浩听后点了点头，暂时没有发表任何意见。
此刻，张浩在保卫处与技术科事务中连轴转。保卫处新人们即将面临严格训练，他们能否适应并达到要求，关乎厂区安全防线的稳固。
而技术科这边，老设备问题严峻，如周琦所说，齿轮、精度、漏油、电路老化等状况，每一项都可能成为生产的隐患。
张浩面对这复杂局面，将如何权衡利弊，做出关于老设备维护的决策？这不仅影响当前生产，更与工厂未来发展息息相关。
张浩陷入了沉思，轧钢机的原理其实并不复杂，本质上就是一个滚压的过程，通过对钢条进行塑形，最后再冷拔处理。一般用于建筑的钢材，甚至都无需冷拔这道工序。
思索片刻后，张浩说道：“走，带我去粗胚车间看一下，听说那边有不少车床和铣床，我得去瞧瞧。”
于是，一众人浩浩荡荡地朝着粗胚车间，也就是钳工车间进发。
钳工车间内，车床、铣床、锯床、刨床一应俱全。
刘涛赶忙叫来车间主任，简单说明了一下情况，随后众人来到一台车床前。车间主任启动车床，刹那间，车床发出的震动声异常明显，主轴的晃动幅度也十分惊人。
张浩皱了皱眉，说道：“拿一块报废料上去试一下。”
刘涛闻言，亲自上手，将一块料夹好。可实际操作时，那晃动程度之大，让人咋舌，“这他妈的怎么加工？停了吧。”
随着几台车床纷纷切断电源，张浩走上前去，在主轴位置轻轻晃了两下，果不其然，间隙大得离谱。
原本张浩还想去看看刨床，不巧的是，几台刨床都正在作业中。刘涛见状，说道：“浩哥，要不去锻工车间看一下？”
“那边有什么好看的？看他们抡大锤吗？”
刘涛神秘一笑，“不是的，浩哥，你来嘛，看一下就知道了。” 说着，刘涛在前面带路，众人来到了锻工车间。
一进锻工车间，便听到“咚咚咚”此起彼伏的声音，大锤小锤的敲击声交织在一起。
这里主要负责加工一些齿轮毛坯、轴件毛坯之类的物件。张浩仔细观察着，发现竟然都是人工在抡锤作业。
他转头看向刘涛，疑惑道：“你小子带我来这儿的目的是啥呢？”
刘涛嘿嘿一笑，卖着关子：“浩哥，你这么聪明，应该一看就知道了。”
此时，张浩在车间穿梭，深入了解设备状况。钳工车间车床的糟糕情况，已让他意识到设备问题的严重性，而锻工车间的人工锤击作业，背后似乎也隐藏着刘涛想要传达的某种信息。
张浩仔细打量着车间，思索片刻后说道：“你小子不会就是瞅着车间没有空气锤吧？”
他又陷入了沉思，回忆起这一时期的工业情况，记得中国在1952年就从苏联引进了空气锤。
他喃喃自语道：“现在我国的空气锤大多集中在东北那一块，咱们这儿确实也应该配备。我去打申请吧。”
刘涛赶忙说道：“浩哥，我估计你打申请也申请不了两台，要不直接多申请两台空压机，到时候咱们自己造两台空气锤出来。”
呵，张浩一听乐了，质疑道：“你小子有信心造出空气锤？那玩意……”
刘涛却信誓旦旦地回应：“那玩意工作原理简单，就是个空气压缩嘛，我觉得没啥难的。”
“行，老子去打报告，申请两台空压机、两台空气锤，再申请几个电机。回来之后你们要是仿不出来……哼。”张浩半开玩笑半认真地说道。
这时周琦也走上前说道：“厂长，你别瞧不起人了。这个空气锤我觉得应该也不是很难。”
张浩不知道怎么说，说狠了怕打击他们几个，不说吧！这几个人不知天高地厚。
张浩无奈地说道：“你们都想的太简单了，空气锤本身确实是个比较简单的设备，工作原理简单、结构也简单。”
但关键在于什么？是材料，还有加工精度啊。你们说是不是？你们有没有想过这些问题？
锤头和缸体之间绝对不能漏气，一旦漏气就达不到所需压力。然后锤头的材质怎么加工啊？该选用什么材质？我现在炼的是低碳钢，能用吗？我当然知道原理简单啊，但实际操作起来，哎……” 说着，他摆了摆手，转身走出了车间，众人赶忙跟上。
此刻，赵四毛、钱二猴、刘涛、周琦四人听了张浩说的话，顿时恍然大悟。确实，看似简单的空气锤，实际操作起来困难重重，他们现有的加工设备根本无法满足要求。
就拿车床来说，抖得厉害，根本谈不上精度，又怎么能加工出与缸体配套且不漏气的部件呢？这四个人就像霜打的茄子，一下子蔫了下来。
张浩在车间门口等着他们四个，见他们出来，语重心长地说道：“我知道你们都一心想展现自己的才华，但是呢，在这儿考虑事情和在学校可不一样。”
“学校里已经帮你们解决了50% 的问题，你们只用考虑剩下的50% 就行。但在这里，你们必须要考虑100% 的问题，方方面面都得兼顾到，不能只看表面的简单原理，实际的困难和挑战多着呢。”
此时，张浩指出了造空气锤面临的实际困难，让满怀信心的众人清醒过来。
虽然他们有创新和改进的热情，但现实的技术与设备短板摆在眼前。
张浩作为领导，不仅要考虑申请设备，还要引导这些年轻技术人员认识到实际工作的复杂性。
接下来，他们将如何应对这些难题，是放弃自行制造空气锤的想法，还是另辟蹊径寻找解决办法？而张浩又将怎样带领大家突破技术与设备的瓶颈，推动工厂向前发展？