“晓野，后面怎么样？甲方爸爸气消了吗？”
“许总真被骂了啊？”
“那许总还做那个项目吗？”
林晓野回到座位上，陈斌和周榕等人围过来八卦。
就连吴国富和徐琴琴等人都纷纷抬头观望。
林晓野看一个个好奇的人，笑了下，避重就轻讲：“甲方爸爸指定许总做的项目，许总能不做么？”
林晓野这笑包含了太多情绪，有失去力气的无奈和沮丧，但更多是苦笑。
只是她没表现出来，也没有多说什么。
林晓野三两句话打发完，便让他们赶紧工作。
说完他们。
林晓野看找自己的信息，把白堕酒业项目碰到的问题处理完，就打开资料包，打开ppt，在第一页敲下《暮山止舍画廊策划方案》几个大字。
陈斌扭着老腰，将椅子滑到她身边，看她屏幕上的几个大字。“许总的项目，是让你做吗？”
林晓野双眼无神的，一边看资料一边讲：“许总在忙其它的事。”
陈斌皱眉。“可是，白堕这个项目正是忙的时候，你搞得过来吗？”
“应该可以吧，许总给我派了帮手。”林晓野安慰自己的讲：“有胡哥和他帮忙，我有更多时间工作。”
“帮手？”陈斌思索了会。“谁？是你新招的，还是有其他人？”
林晓野心里苦，本想让他别问了，抬头就看到过来的张浩，便向陈斌抬下颌。“这不来了。”
陈斌看到人，诧异的张大嘴。“张秘书？！”
张浩来到海外组，看了眼吃惊的陈斌等人，对林晓野讲：“林副组长，方便聊两句吗？”
林晓野早有准备的，拿起白堕酒业的详细进度表，跟他去旁边的小会议室。
张浩过来的主要职责，是帮助林晓野解决项目进展阻碍的。
所以，他不需要了解整个项目的细责，他只要知道项目遇到哪些问题，以及解决它后要达到什么目的就可以了。
简单的说，林晓野要做什么，跟他说就行。
林晓野说完，怕他这个总裁首席秘书心里不乐意，不太擅长的讲：“张秘书，你要是手头上有事情忙不过来，可以跟我说，我再去想办法。”
张浩看她满眼不安与忐忑的样，抬手合上文件。“林副组长，我就是那个办法。”
他气度从容，没有半分对工作的不满，反而带着踌躇满志的坚定。
仿佛在这个项目中，就没有他解决不了的问题。
林晓野看到这样的张浩，有些许惊愕和反思。
惊愕是她一直以为性子温和的张秘书，不过是给许归暮处理工作与行程等事宜，没想到他也有这么精英干练的一面。
不过细想也是，能给许归暮做秘书的人，能力又能差到哪里去？尤其是之前许归暮长期不在公司时，张浩这个秘书要没点本事，早被黄冠军和王振清他们侵蚀同化了。
至于反思……
林晓野原本以为张浩会不愿意做这些事，毕竟这是他额外的工作，而且还是些比较棘手与麻烦的工作，现没想到他会这么痛快的应下。
他不仅没一点情绪，反而给她一种，他必然能处理好这些工作的笃定。
对比他这一点，林晓野真是自惭形愧。
刚她被许归暮拉去会客室，以及刚才接到工作时，不仅想骂人，还想把老板打一顿，哪有半点张浩这样的职业素养。
林晓野一时间想了许多，越想越觉得自己应该去找许归暮道个歉之类的。
当然，也只是想想。
张浩看她复杂的脸色，便对她讲：“林副组长，我是为许总做事，不是为你做事，你别有心里负担和过意不去。”
看看，看看，这就是格局。
对比他，她简直是个不合格的牛马。
林晓野尴尬的笑了下。“话是这么说，可……这些问题，也是因我而起的，我应该自己解决它。”
张浩讲：“每个人都有自己擅长的东西。林副组长，你只要专心的推进工作，把控好创意执行与落地就行，其它的事情交给我来解决。”
他话里没有丝毫责怪她的意思，也没有让她低调或遵守职场规则之类的话，有的全是放心交给我的底气和信心。
林晓野暗松口气，提着的心稍稍落了地。“那就辛苦你了。”
张浩讲：“林副组长，你客气了，能与你合作是我的荣幸。”
不愧是首席秘书，说话就是好听。
事情谈完，两人出了会议室。
一起走的时候。
大概是跟他说话实在太让人舒服了。
林晓野放松戒备，闲聊的问：“张秘书，你跟我说句实话，我是不是真的很难相处？”
张浩听到这话，不禁笑了。“你怎么会这么想？”
林晓野看向一部的方向。
那方向，黄冠军和市场部的李总在说什么，两人有说有笑，很融洽的样子。
林晓野讲：“我如果好相处，许总就不会让你来帮我。”
张浩看了下一组的方向，便讲：“许总让我来帮你，是知道你的才华与精力不该浪费在这种事情上，不是认为你处理不好人际关系。”
林晓野闻言转头看他。
张浩对上她错愕的眸子，笑着讲：“林副组长，相信我，对比其他人，许总是个很好的领导。”
他说着，示意手上的文件。“我去跟采购部的刘总聊聊。”
张浩说完，雷厉风行的去处理目前最要紧的事情了。
林晓野看着张浩背影，深吸口气，暗暗决定，一定要把暮山止舍的项目做好。
-
在林晓野转换心态，认真干活的时候。
总裁的办公室里，气氛有点沉闷。
王振清脸色微凝，眉头紧锁，不知在想什么。
许归暮长指轻点着桌面，发出规律的响声。
咚咚的轻声，看似随意，却更像是敲在对方的心弦上。
时间一分一秒过去。
王振清为难的讲：“许总，这个时候这么做，不太好吧？”
这个时候不好，那是不是换个时间就好了？
王振清的话含糊不清。
许归暮停止敲击桌面的动作，目光却不容置疑的落在王振清的脸上。“王总，我倒认为，这个时候正好。”
语气笃定，还带着一定的压迫感。
王振清看与自己意见完全相反的许归暮，还是讲：“黄冠军在公司这么多年，没有功劳也有苦劳。在经过了公开道歉和白堕项目这两件事后，这个时候把海组外分出去，不是变相削弱他的职务吗？”
是削弱黄冠军的职务，也是他这个总监的。
许归暮望着王振清，沉默片刻讲：“王总，正因为他有苦劳，所以才能继续呆在这里。公司是安董的，但我们也要对其他股东负责。黄冠军窃取下属作品在前，后又丢了白堕酒业的项目，这两件事对公司的影响都很大，我要不对他做出处罚，很难跟董事会的人交待。”
白堕酒业是个千万级别的项目，要是丢失它，不止是影响公司的收入，更是为其他公司增加影响力。
现在行业竞争多激励，稍不注意就会被后者超越，所以每个项目都至关重要。
尤其是白堕这样的大项目。
更重要的是，这项目本身是确定交由帝诚做的，是黄冠军搞砸了，才让客户不惜追加五百万的竞标费，也要找到一个满意的广告公司，可见当时客户是有多不满。
值得幸运的是，最终客户还是选择了帝诚。
这一点，不仅仅是林晓野的荣誉，更是他们整个公司的。
帝诚一个新来的副组长，打败了揽境创域的陆行远和锐象天工的赵珂，以及年度黑马的琢光公司，这份荣誉不仅让林晓野在业内名声大振，更让帝诚脱颖而出，再一次向业界和客户说明其强大的实力与潜力。
先不说外面有多少人想要招募林晓野，当时锐象天工的赵珂就直接当场发出了邀请。
赵珂这个说一不二的女人，可不是逗林晓野玩，她是真想把人挖过去。
许归暮对王振清讲：“王总，我们不能只考虑老人，也该照顾一下新人。”
王振清讲：“许总，我们够照顾她了吧？你都让张秘去帮她了。”
听他这话，似是对他这个行为颇有微词。
林晓野说到底，还是他手底下的人，虽然项目是他许归暮在管，但做什么事，总该知会他声，让他去处理的，怎么能直接让他自己的秘书出马？
张浩出面，不代表是他这个老板出面吗？
对王振清的不满。
许归暮没解释，只讲：“锐象天工的舞台与资源不输帝诚，更别提老牌A4公司的揽境创域。王总，你要是林晓野，你会选择留在这里吗？”
王振清听到这话，沉默了。
帝诚有打压她的主管，有排挤她的各部门领导，他要是林晓野，还真可能会考虑其它机会。
许归暮讲：“我让张浩去帮她，不仅是留下她，更重要的是把项目做好。”
白堕酒业这个项目，不是她林晓野一个人的战场，更是整个公司的。
把项目拿回来，是林晓野的本事。
但如果这个项目要执行不好，那是整个帝诚的无能。
许归暮没再多说这个话题，坐起身讲：“以黄主管的心态与能力，已经没法领导林晓野更好的工作，海外组从下个月起，就正式独立出去。”
许归暮说着，对王振清讲：“王总，这样一来，黄冠军职位工作不变，林晓野也能更好的施展才能，是目前来讲最好的办法。”
他提到了黄冠军职位与工作不变这句话。
潜意思是，他本来是要动黄冠军的。
话以至此。
王振清是个聪明人，沉思半会便讲：“那就依你的意思，让海外组独立出来。”
他说着，态度放缓，认可的讲：“许总你考虑的也是。这黄冠军跟林晓野不和，这件事已经没什么好说的，关系也很难修复，还让林晓野呆在他手底下工作，确实不太好。”
王振清笑着讲：“再说林晓野年轻又有冲劲，她能从揽境创域和锐象天工以及琢光这三家公司胜出，足以证明她的才能，我们是应该更多的照顾她的感受，充分的用好这个人才。”
知人善用，这是领导者必备的素质与能力。
许归暮对转变之快的王振清，颔首道：“王总你能这么想就好。现在行业竞争激励，帝诚要想始终站在前沿，不是我们这些老家伙固步自封的，而是要让更多的新鲜血液进来，培养出更多比我们更优秀的才人。”
“许总说的是，这个时代终归是他们那些年轻人的。”王振清连连点头，顺着他的话讲：“林晓野这次的表现确实出色，我们不如就拿她做个典型，让她做海外组的负责人，给她绝对的信任和支持。这样即能留住她，也是给其他人的一种激励，许总你觉得怎么样？”
以目前的状况来说，海外组能独立出去完全是因为林晓野，本就应该她来做这个负责人。
但海外组的组长是胡杨，林晓野只是个副组长。
王振清主动这么说，便是表明这件事他来办。
既然总裁已经决定要这么做了，那就大度点，主动接下这事，也显得自己识大体、顾大局。
王振清是个会审时度势的人。
许归暮看着王振清片刻，没有多说，颔首讲：“既然王总也认同，这件事就交给你去办。”
王振清立即讲：“许总放心，我一定做好组织架构，即让公司上上下下看到我们对人才的重视和培养的决心，也会做好胡杨的思想工作，不让他产生些不好的想法。”
连思心工作这些都是想到了？
许归暮有些意外。“王总，考虑得挺周全嘛。”
王振清笑着调侃。“这都是领导您教得好。”
“行了，这些恭维的话，你还是留着说给安董听吧。”许归暮说着，看下时间讲：“你准备下，过两天跟我一起去跟安董汇报。”
王振清满口应下。“没问题。”
接着，又积极的跟他讨论海外组独立出去的具体细节，以及资源分配等的事宜，尽心尽力，没有一点怠慢之色。