以为是自行车，没想到开着汽车来的，颜希停下脚步。
王泉明白她的顾虑，这个年代公车私用查得很严，“嫂子，我在单位打的电话，领导们知道这个情况，都同意我用公车接你，后面把油费补上就行”。
那就好，油费我来出，路上王泉专心开车，李素云问这一路的情况，很快到家了，两口子没多留直接走了。
一个月没在家，家里不可避免有了很多灰尘，把行李放好，先烧上炕，做了一锅热水，三人分工，里里外外擦了一遍。收拾好了简单吃了点饭，沉沉睡去。
第二天满身的疲惫一扫而空，上班的上班，上学的上学。现在的主旋律是劳动最光荣，想着长途跋涉多休息一天，要是遇到上纲上线的举报了，是要做检讨的。
上班先去找了院长销假，对方没让她走，而是推心置腹说了一番话。原来下周院长就要正式退休了，接替他的人定下来了，只是还没对外公布。让她不要担心，新院长也是个特别正派的人，不会跟之前的李副院长那样搞团团伙伙。
在医院工作了很多年，感情特别深，希望它越来越好，颜希这样的大拿可是招牌，他听说市医院院长一直没放弃挖她过去。
今天说这么多，是给她吃个定心丸，别有后顾之忧，他在这怎么样，新院长来了也一样，待遇不会变。
她也给了一句痛快话，我在咱医院工作得很开心，还没有换单位的想法。
回到中医科，大伙围住她，关心地问着情况，她耐心地一一回答。
不知道她今天上班，所以没安排门诊，不一会，王红梅走了进来，问完姜建军的情况，接着忧心忡忡地说道，“新院长下周就来了，不知道是个什么样的人，这段时间大伙心里不踏实，希望是个好的，别弄得乌烟瘴气的”。
到时候苦的还是我们这些小医生，你肯定不用担心，不管谁来，都不会拿你怎么样。我也没什么要求，只想安安稳稳的治病救人。
知道她是来发发牢骚，换一把手前人心浮动是很正常的，有这些担忧很正常。
你想想李副院长那件事才过去多久，咱们院还在革委会黑名单中挂着呢，领导比咱们怕出事，这时候肯定要安排一个素质过硬的同志，不用太焦心。
确实是这个理，已经是重点关注对象了，上面领导为了不受连累，也要精挑细选，那我就踏实了，不说了回去接诊了。
过了一会，赵杜若喊她去自己办公室，话里有话的绕了半天，颜希可算听明白了。就是新院长借着他的嘴给自己递话，她的一切待遇不会降低反而会更好，不要有顾虑和担心。
新院长除了看中她的医术，更重要的是她背后的关系网，那一个个都是举足轻重的人物，拿下自己这个院长分分钟的事。自己上任后肯定公平公正，不会搞小团体，任人唯亲。那颜希不知道啊，生怕她说句什么，自己这院长泡汤了。
其实他多虑了，谁当院长她一点不在意，只要一心为了医院就是合格的，是你是他都可以。
这么想的也是这么说的，赵杜若第一次做这种事，也是一脸的不自然，“我告诉他了，你不是那样的人，这老小子不放心，非要我给你说一下”。
我跟他认识这么多年了，人品各方面没得说，要不就算和他关系再好，也会替他传话。
赵杜若的人品她还是信服的，既然他认可的，应该差不了，打趣道，“有您这层关系，咱们中医科可要腾飞了”。
医院除了要退休的院长谁都不知道新院长是谁，体制内保密是第一位的，现在要是传得沸沸扬扬，那看不惯的、自己想上位的，肯定玩命的折腾，不利于稳定，能告诉赵主任，绝对是过硬的交情。
这天上午，包打听上班神神秘秘地说道，“组织部三个干部来咱医院了，还有卫生局局长，准是来宣布新院长的”。
大伙注意力都集中到他这，“我刚才看到赵主任拿着笔记本去办公楼会议室了”。
对，我刚才纱布的时候，看到外科、眼科主任也去那了。
有那心急地问道，“包打听，你知道新院长是谁吗”？
他翻了个白眼，我要是知道就神了，不过我可以现在去办公楼那，新院长绝对到了。
那你快去，等着你第一手消息，大伙纷纷催促他快点去。
过了半个小时，包打听回来了，大伙一瞬间围住他，想知道最新消息，就见他清了清嗓子，“新院长你们都认识”。
我们都认识，那肯定是医院内部提拔的，有的猜王副院长，有的猜朱副院长，把医院可能的领导说了个遍。
谁都说服不了谁，包打听别卖关子了，到底是谁，抓紧告诉我们。
咱们的新院长就是，到这拉着长调，就是朱副院长。
有人大声说道，我就说是朱副院长吧。
难得的是大伙听到这个结果基本上都是一副这样不错的表情，可以看出这人很得人心。
要问医院的书记呢，怎么从来没提过，书记借调到市里去了，已经一年多了，所以医院大小事都由院长说了算。
下午办公室的小干事挨个科室的通知，下午五点半开全体大会，下班后不要着急走。
在医院工作就这样，上班时间有病人，不能晾着病人去开会，要是开这种大会，只能是下班时间。
五点下班后，中医科医生护士往大会议室走去，到那已经有不少科室的到了，五点半，医院的领导班子坐到主席台上。
王副院长主持会议，先是给大伙介绍了新院长，接着就是他的表态发言。
半个小时会议就结束了，这就是个见面会，主要让大家知道换一把手了。
朱院长的表态也不长，第一次会议说的基本都是一些官话，过于实际性的工作，比如目标、规划说的比较少。
新领导刚上任话不敢说的太多太满，目标定得高说出来完不成，很影响威信的，目标定得低，同事们肯定不满意。