提到thE oNE 郑淳元后世大部分华夏人熟悉得就是他上过芒果台我是歌手这个节目，节目上得他是南朝鲜大饼脸小眼睛架着一副大眼镜，由于经常健身，还有着标准的南朝鲜式双开门体型，朝鲜族特有的唱腔在节目上绽放出了独特的光芒。
而还有一小部分人或许认为他是司马家的声乐老师，上周测评的时候，古力曼丽还是这么认为的。
但第二天跟kenzie老师具体聊到郑淳元老师的时候，才发现并不是这样。
郑淳元在2002年正式以“the one”为艺名发行首张专辑，签约的经纪公司是音乐厂牌“music factory”
但其实从2000年开始就担任了司马公司的声乐指导，负责培训训练生及出道艺人，但是并不是以职工入职的形式加入司马公司，而是以郑淳元个人的名义作为司马公司的外聘专家，当然也为其他娱乐公司的艺人提供专业的声乐指导。
经过这几年的磨合，特别是去年年底出道的东方神起，就是在郑淳元的教导下，一出道全员就展露出了顶级唱功，这也让司马公司更加信任郑淳元。
从今年开始就更加依仗the one ,甚至每次有新练习生初测评的时候都会请他做评审，然后将有天赋的种子选手交由他的团队负责。
一开始李秀满并不知道古力曼丽拥有这么顶级的唱功（却是也不可能知道，毕竟花蝴蝶卡是来了‘新手村’才吃的），当古力曼丽初测评展示出惊艳的唱功之后，立马亲自拜托郑淳元亲自帮忙改造下古力曼丽的演唱方式。
作为公司的创始人，李秀满一听到古力曼丽那种唱腔，惊艳之余，就是有些苦恼，因为这种唱腔并不适合他对于未来要围绕古力曼丽组建的女子组合的要求，不是唱功不够，反而是因为唱功太厉害，很难寻求到足以匹配的队友。
如果不加以改造，要么就SoLo出道，这个念头在一开始就被李秀满否决掉了，要么就让其他人彻底沦为舞蹈工具，但这跟李秀满的理念完全背道而驰。
这些情况李秀满跟郑淳元已经探讨了好几天。
而训练室报告上来古力曼丽的情况，让李秀满又喜又忧
喜的是，古力曼丽的除了一开始展现出本有的怪物级别实力外，在训练时展现出了的高度自律，前所未见的学习能力，娴熟的人际交往能力等等，都让李秀满心中一点点的加重对古力曼丽的筹码。
忧的是如果唱腔改造不成功，那就更难从练习生群体中找到足以匹配的队友了，有一瞬间李秀满甚至想直接摆烂，让古力曼丽在漂亮国SoLo出道得了。
甚至郑秀妍的淘汰都跟这些有关。
郑秀妍作为郑淳元的弟子，唱功也是极其优秀，其他综合能力也在司马公司的训练下得到充足的提升。
李秀满根据这个情况，就示意某些人直接淘汰她出天上智喜组合，毕竟天上智喜是司马家金社长那条线推出组合，为了保下这个足以匹配古力曼丽的队员种子，李秀满还与金社长做出了利益交换。
而这一操作也只能算的上是李秀满被古力曼丽困扰后的泄愤行为。
郑淳元本来也是极其苦恼，
古力曼丽的唱功已经极其成熟了，如果郑淳元不是现场评审，是根本不相信华夏能够出如此顶级的欧美流行唱法的人才，但事实就摆在他的眼前
对于这种成熟的唱腔，改造起来比训练所谓的种子选手可是难上几百倍，其难度甚至与训练音痴想媲美，让郑淳元无从入手，甚至第一次借机逃掉上周的训练课，对的，是老师逃课，不是学生逃课。
但李秀满前所未有的态度，以及还没开始课程就下注的行为让郑淳元无法不正面应对。
‘一西（类似于md）,自己烦就得了，还要拉我下水，我特么只是合作伙伴，要不我突然再出片去打歌得了’
这是在上周五测评，古力曼丽还没有演唱《No.1》前他的想法
还好kenzie制作人给郑淳元指出了条方向
而新的一周，在声乐训练室内，郑淳元也整理好了自己的思绪，向端坐在面前的古力曼丽开口道：
“guli,在开始训练之前我得跟你探讨一下以后训练的具体内容”
“老师您说就行了，我一定会尽自己最大的努力完成训练任务的”
古力曼丽虽然对自己的唱功很有信心，但后世的经验也告诉她，花蝴蝶的唱功并不太匹配女团的演唱方式，虽然作为SoLo反而是核武器，但是谁让古力曼丽必须完成第一阶段的任务——成为少女时代呢
“我早就听说你在训练时的刻苦和谦逊了，我不是担心你的学习态度，而是真的有东西要探讨，算了，我先直接说说自己着两天整理出来的初步想法，看看你能不能帮我完善，毕竟越快定下来，我就能越快开始教，毕竟这是一条很漫长且辛苦的路”
“首先的核心理念是——保留优势，建立另外一套欧美唱法叠加南朝鲜特色的唱法。
我的本职是歌手，我知道你原来的唱法在欧美来说都是难能可贵的，让你完全抛弃掉这个唱功我不忍心也不可能做到，但你唱得那首《No.1》 给了我一个思路，既然歌曲能够改编适配你的唱法，那么你的唱法是不是能叠加南朝鲜特色呢？只要做到适应部分女团歌曲的程度，我觉得就算成功了”
听到郑淳元深思熟虑后的方案，古力曼丽心中一喜，原本她已经做好心里建设，并寻求系统的帮助，暂时封闭掉她的花蝴蝶唱功卡，虽然这样很可惜而且消耗也不小，但是为了能完成任务，古力曼丽也只能这样做了。
现在郑淳元老师居然提出这种方案，并跟她说了，就证明这位声乐老师是认为这样是可行的，连忙点头道：
“您的意思是我需要在保留原来的唱法的同时，重新再训练一种新的唱法，两种唱法一起存在的意思么？”
“没错，就是这样，我打算每次进行新唱法的训练之前，先预留一定的时间先巩固你原来的唱法，虽然这样可能会让新唱法的训练收效甚微，甚至无功而返，但我觉得在你身上这样是可行的，所以我才说这是一条漫长且辛苦的路。”
“谢谢郑淳元老师，这样的方案已经超出我的想象了，我没有任何意见，具体怎么样执行，你说就行，我一定配合您”
“既然你认可我的核心理念，那接下来就到了真的需要你根据自己的唱法来完善下我的想法了
你的唱法是强调胸腔共鸣，厚重的的音色，宽泛的音域，而南朝鲜式的女团需要追求清凉，甜美，轻盈的少女感音色，注重头腔共鸣来提高音色的通透度，以达到发出明亮音色的目的。
头腔共鸣这个我好处理，你本来就会，只要稍作调整就可以，但对于你的发声位置我并不太清楚，你觉得需要怎么调整”
听到郑淳元老师的提问，古力曼丽脑子快速开始工作，多亏了全方位天赋爆炸的花蝴蝶，古力曼丽找出了一条路子
“我的发声方式是靠后的，我可以训练调整发声位置前移，避免欧美是的喉音，增加自己声音的灵活性”
郑淳元听完觉得这种方案的确可行，心想
‘这明显是对自己的唱法有着很透彻的了解，看来我一开始保留她原本唱法的决定是没错的，太难得了’
随后他们两个就咬字与发音的精准控制，呼吸与稳定性的再平衡，弱化solo感强化合成兼容性，情感表达的收放尺度调整等方面进行了全方位的讨论。
讨论过程中，郑淳元觉得双方并不像是老师与学生，古力曼丽对于源于自身的欧美式唱法的理解超乎郑淳元的想象，以至于双方更像是两个领域的大拿在进行学术交流。
而越交流，古力曼丽心中只有一个感叹‘不知道是S级卡太过猛，还是玛丽亚凯莉太过猛，或者两者叠加吧，到现在我都不确定这S级卡对我的帮助还能有多少，也更庆幸不需要暂时封闭住这张卡’
因为内容过多，郑淳元还跟他们的朴室长协商，直接占了周一下午的课程
对于这种罢课行为，舞蹈老师ZIKA完全没有任何意见，反正除了真正教学新舞种的那节课，其余课程他都是默默地看着古力曼丽训练直到她自己满意为止，其余时间只有古力曼丽问道一些问题zika才会绞劲脑汁给予回复
‘你以为我是在扣脚，我特么是在等待审判好么，这学生太可怕了’
就这么一边讨论，测试可行性，一边不断地修改方案的过程重，时间就到了晚上11点了，郑淳元和古力曼丽甚至午餐和晚餐都是在录音室解决的，终于第一版方案完成了。
看了眼墙上的钟，郑淳元说道：
“虽然很晚了，但其实今天已经算是很顺利了，明天就可以正式开始训练了，早点回去休息吧，以后的路程还唱着呢”
“好的，老师，辛苦你了，那我就先回去休息了”
等回到宿舍才发现，看到在客厅等着她的金泰妍才意识到，这是古力曼丽第一次这么晚回到宿舍，看着已经从沙发上起身迎接她的金泰妍，古力曼丽怜惜的说道：
“你明天还要上学呢，怎么不先去休息”
金泰妍笑了笑回应道：
“我晚上训练的时候就听郑淳元老师其他的练习生同伴说了，今天郑淳元老师教了你一整天，连午饭和晚饭都没出来吃，她们还小声地说看来你这个S级评价唱功是很有水分的，郑淳元老师以前可没有在任何一个学生身上浪费那么多时间
训练完我还特意去声乐训练室门口看了看，但听到你们还在努力地商量些什么，并没有什么大声训斥，我就先回家了”
听到金泰妍的小报告，古力曼丽完全没有任何生气的打算，不招人妒是庸才的道理她还是懂，只要那些人不要在她面前唧唧歪歪就行了。
金泰妍的小报告只是关心则乱而已，古力曼丽轻轻地摸着她的头说：
“别管她们，以后你要是担心就给我打电话，没有特殊情况我都会接的”
听到古力曼丽阔达的安慰，金泰妍踌躇了一下，才再次开口问道：
“郑淳元老师是不是很严厉啊，为什么连欧尼你都得上这么久的课？”
“噢？你怎么这么关心郑淳元老师是不是那么严厉”
听到古力曼丽的反问，金泰妍有点小尴尬地说道：
“公司好像也把我安排给郑淳元老师亲自指导了，但我是跟郑秀妍一起去学习，看到你今天这么久，我有点紧张”
“原来如此，哇，原来我们的啃泰羊也是公司的主唱种子嘛，放心吧，只是我的情况比较特殊，今天跟郑淳元老师商量我以后的训练方案，因为比较复杂，看着有希望一天能确定下来，就商量久一点了，不然也早就下课了”
“啊，还要自己商量训练方案啊？可是欧尼，我什么都不懂怎么办，我唱歌都是凭感觉的”
“呵，这个你更不用担心，你欧尼我是天赋异禀，你这种小屁孩等着公司的训练计划就行了”
金泰妍本来听到这个解释扁了扁嘴说道：
“哼，你才小屁孩”
随后又释然到：
“那我就放心了，欧尼我先去睡觉了，晚安”
看着金泰妍毫不留情地转身回到自己的房间，古力曼丽心中吐槽到
‘我刚才对你这么晚等我回宿舍感动着，合着你是就是害怕老师太严厉，拿我当安慰工具人啊，过分了啊，你这头养不纯的无眉羊，明天不给你做早餐了’
虽然心中想着不给她做早餐，但是第二天迷迷糊糊醒来的古力曼丽还是不由自主地做多了一个人份。