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这个成功的案例让叶霖在超越者中的声望进一步提高。

更多的超越者开始向他学习管理经验。

\"叶霖,你愿意担任超越者议会的顾问吗?\"

第一超越者正式提出邀请:\"我们需要你的智慧来改进整个管理体系。\"

\"我很荣幸能够为大家服务。\"

叶霖接受了这个职位。

成为超越者议会的顾问后,叶霖开始参与更多的重要决策。

他将自己的管理理念推广到整个超越者空间。

\"我们应该建立一个更加系统的代理人培养体系。\"

叶霖在议会上提出建议:\"不能每次都临时寻找代理人。\"

\"应该提前筛选有潜力的人选,进行长期培养。\"

\"这样可以提高我们的工作效率。\"

\"好建议。\"

其他超越者纷纷表示赞同:\"我们确实需要更系统的方法。\"

在叶霖的推动下,超越者空间建立了完善的代理人培养体系。

各个宇宙中的优秀人才被提前发现和培养。

当危机出现时,这些代理人就能够及时应对。

\"现在我们的工作效率提高了三倍。\"

第一超越者在总结会议上说道:\"这都是叶霖的功劳。\"

\"我们所有人都应该向他学习。\"

叶霖的贡献得到了所有超越者的认可。

他也逐渐成为了超越者空间的核心人物。

但叶霖并没有因此而骄傲。

他继续专注于自己的工作,不断改进管理方法。

\"我发现了一个有趣的现象。\"

叶霖在一次例会上分享道:\"当不同宇宙的代理人进行交流时。\"

\"他们往往能够找到更好的解决方案。\"

\"也许我们可以建立一个跨宇宙的交流平台。\"

\"让不同宇宙的优秀人才能够互相学习。\"

\"这个想法很有创意。\"

第三超越者说道:\"如果能够实现,对所有宇宙都有好处。\"

\"但技术上可能会有些困难。\"

\"我来负责技术方面的问题。\"

叶霖自信地说道:\"我相信可以找到解决方案。\"

经过几个月的研究和开发,叶霖成功创建了跨宇宙交流平台。

这个平台能够让不同宇宙的代理人进行安全的交流。

分享经验,互相学习。

\"平台上线了。\"

叶霖满意地看着交流平台的运行数据:\"效果比预期的还要好。\"

\"各个宇宙的代理人都很积极地参与交流。\"

\"而且,他们确实从中获得了很多有用的经验。\"

第一超越者也对这个平台赞不绝口:\"叶霖,你的这个创新为整个超越者空间带来了革命性的变化。\"

\"现在各个宇宙的发展速度都明显加快了。\"

\"冲突和危机的发生率也大幅下降。\"

但就在平台运行了半年后,叶霖发现了一个意外的现象。

\"奇怪,这些数据有些异常。\"

叶霖皱着眉头查看监控报告:\"某些宇宙的能量波动出现了同步现象。\"

\"这种同步不应该出现在相互独立的宇宙中。\"

他立即深入调查,很快发现了问题的根源。

叶霖恍然大悟:\"代理人之间的交流创造了某种共鸣。\"

\"这种共鸣正在影响各个宇宙的运行轨迹。\"

\"让原本独立的宇宙开始产生微妙的联系。\"

这个发现让叶霖既兴奋又担忧。

兴奋的是,这可能意味着一种全新的宇宙发展模式。

担忧的是,这种联系可能会带来未知的风险。

\"我需要向议会汇报这个情况。\"

叶霖立即召集了紧急会议。

\"各位,我发现了一个重要情况。\"

叶霖在会议上详细说明了观察到的现象:\"跨宇宙交流平台产生了意想不到的副作用。\"

\"不同宇宙之间开始产生能量共鸣。\"

\"这可能会改变宇宙的基本运行模式。\"

第一超越者皱起眉头:\"这种现象之前从未出现过。\"

\"会带来什么后果?\"

叶霖坦诚地回答:\"但我观察到一些积极的变化。\"

\"产生共鸣的宇宙发展更加稳定。\"

\"文明的进步速度也更快。\"

\"但同时,它们的独立性在减弱。\"

第三超越者担忧地说道:\"如果宇宙失去独立性,会不会影响多样性?\"

\"这正是我担心的问题。\"

叶霖点头道:\"我们需要仔细研究这种现象。\"

\"既要保持其积极作用,又要避免潜在的风险。\"

于是,叶霖开始了深入的研究。

他调动了大量的监控资源,全面分析宇宙共鸣现象。

经过几个月的研究,叶霖得出了初步结论。

\"这种共鸣实际上是一种进化。\"

叶霖在研究报告会上说道:\"宇宙正在向更高层次的存在形式发展。\"

\"就像单细胞生物进化成多细胞生物一样。\"

\"原本独立的宇宙正在形成一个更大的有机体。\"

\"这个过程是自然的,也是必然的。\"

\"我们应该引导而不是阻止。\"

第一超越者深思道:\"如果真是这样,那我们的职责也需要相应调整。\"

\"确实。\"

叶霖赞同道:\"我们不再只是管理独立的宇宙。\"

\"而是要维护这个更大有机体的健康发展。\"

\"这需要全新的管理理念和方法。\"

在叶霖的建议下,超越者议会决定适应这种变化。

开始制定新的管理方针。

\"我们需要重新定义超越者的职责。\"

叶霖主导着新方针的制定:\"从宇宙管理者转变为宇宙协调者。\"

\"促进不同宇宙之间的和谐共生。\"

\"而不是维持它们的完全独立。\"

这个转变并不容易。

一些保守的超越者对此表示担忧。

\"这样的变化会不会太激进了?\"

第七超越者质疑道:\"我们对这种现象的了解还不够深入。\"

\"贸然改变可能会带来灾难性的后果。\"

\"我理解大家的担忧。\"

叶霖耐心地解释:\"但变化已经在发生了。\"

\"我们只有两个选择:适应变化或者被变化淘汰。\"

\"而且,从目前的观察来看,这种变化是积极的。\"

\"产生共鸣的宇宙确实发展得更好。\"

为了消除大家的顾虑,叶霖提出了一个试验方案。

\"我们可以选择几个宇宙进行试验。\"

叶霖建议道:\"在我的第十三区域中挑选一些合适的宇宙。\"

\"有意识地引导它们产生共鸣。\"

\"观察结果,总结经验。\"

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