眼下莫托萝拉卖的大哥大是一机一号，手机号是和机子绑定在一起的。
以当下的市场规模来说，这样的设计已经足够满足需求。
而且技术门槛较低，可以更快将技术变现。
不过，安合手机采用的可是二代机的技术，除了电池之外，其他的难题基本上都有了足够的突破。
手机卡的使用，自然也不是问题。
而为了便于管理各种手机号码，早在将手机卡项目立项之时，仪合电讯的项目组人员，已经制定出了一系列的编码标准。
目前这一套标准仅适用于仪合电讯出品的手机卡，但在全世界独此一家的情况下，他们的标准，就是世界的标准。
“秦总，手机卡要单独售卖吗？”
安合手机的发售已经被提上日程，而眼下营销部讨论最激烈的就是手机卡的问题。
如果像座机电话一样，又或者跟莫托萝拉的手机一样，一机一码，这个问题基本不会被拿出来讨论。
毕竟手机号的入网费，就等于是这个号码的出售价格了。
一台机子只有一个号码，这就是一次性的买卖。
但安合手机，却是能够实现机卡分离的。
一台手机完全可以使用多个号码。
只收一次的入网费，总感觉亏大发了。
当然，他们对外的广告是，不收入网费的。
不过这部分费用，已经被折算进手机价格里了。
而这样做的结果是，他们的入网费只能收取一次而已。
要是他们也是一机一号，自然没有问题，可现在，要是有人更换手机卡的话，新卡的入网费，到底要不要收，就是一个大问题了。
收的话，就与他们的宣传背道而驰了，会破坏他们企业一直营造下来的良好口碑的。
但不收，这部分的收益可是非常巨大的。
公司收益越好，员工们的年终分红也越高。
所以，这不仅仅只是公司的问题，而是牵扯到大家切身利益的问题。
“手机卡当然要单独售卖了。”秦安知道大家在想什么，直接给予了肯定答复。
这听得所有人都是精神一振。
“不过，怎么卖才能不让人们心中滋生反感，这才是我们需要讨论的。”
他接着说道。
“手机卡，单论卡本身，其实并不具备什么价值。
既不能吃也不能喝，你要让民众掏钱来买这么个玩意儿，不拿唾沫喷你，就算人家有良心了。
所以，我们要卖手机卡，但你们不能真的打着这个名义去卖卡。”
“不打着卖卡的名义，那还怎么卖？”
“季美琴，我应该没记错吧？”秦安看向发问的那个职员。
“当初安达罐头海销组的三个销冠之一。”
“秦总好记性，居然还记得我……”
“我对你有些失望。”
不等季美琴感到欣喜，秦安这话却让她脸上的笑容瞬间消失。
“能调往集团总部的营销部门，你的能力值得肯定。
而以你的能力，不应该问出之前那么没水准的问题！
你觉得，卖一件东西，就只能以真实名义去售卖？
如果商人都这么老实，就不会有无商不奸这样的形容词了诞生了。”
说着，他的目光扫视了一遍在场的所有营销人员。
“三天后，安合手机将会在全球多个地区同步发售，到那时，你们要是拿不出具体的手机卡售卖方案，那今年营销部的年终奖就没有了。
这次会议到此为止，散会！”
营销部的年终分红可是所有部门里最多的，每年发年终奖时，他们部门的人个个都是自豪得很。
要是这次被取消今年的分红，收入的损失倒是小事，他们部门怕是会从此多个洗不掉的黑历史。
今后还怎么笑傲各大部门之上呢！
“美琴，你不要紧吧？”同为当年海销三大销冠之一的陈桂英，走过来安慰道。
大家倒是没有责怪季美琴的发问，让得整个部门陷入了如今的境地。
只是有些同情她，被大老板给抓了典型。
这个问题，是季美琴代大家问的。
即便她不提，也总有其他人会提的。
“我没事，只是觉得，自己似乎真的有些对不起这份高薪工作了。”季美琴苦笑地摇了摇头。
从那次海销开始，安达业务部的人员收入，便一次次刷新了他们的认知。
也是安达的产品太过好卖，以至于模糊了他们的业绩，到底是个人能力出众，还是沾了产品本身的光。
她的话音虽轻，但却也让过道里的这些营销部人员都听了个清楚。
大家下意识也都开始反思起来。
卖东西的话，大把的人会卖，凭什么就只有他们被调往了集团总部？
即便，他们的人事关系，还是隶属原本各厂。
但他们能汇聚在这里办公，就已经要比其他人，更被看重一些了。
可他们，似乎没有拿出匹配这份重视的能力出来。
“还有两天时间，我们一定要想出能被秦总认可的营销方案来！”
见大家的情绪有些低落，季美琴突然就振奋起了精神，大声地叫喊了一声。
这一嗓子，把其他部门的人员注意力都吸引了过来。
但她却是没有任何羞愧，顶着大家的目光，再次吼叫道：“大家有没有信心？”
营销部众人被她吼得心神一震，下意识和左右对视了一眼。
“这都不敢回答，还不如趁早滚蛋，外边多的是人等着进来。”季美琴越发生猛起来，看得身旁的陈桂英都惊讶地捂起嘴巴。
“我再问一遍，你们有没有信心？”
“有信心。”
“食堂的饭菜不好吗？怎么一副没吃饱的样子？大声点说！”
“有信心！”
“说三遍！”
“有信心！有信心！有信心！”
这一下，过道里的变故，可不仅仅只是吸引了零星几个外人的围观而已，差不多听到声音的人，都带点好奇和陌生地瞅着这一群营销人员的走过。
从最开始如同脱毛的凤凰，再到此刻，已经宛若昂首的雄鸡。
“营销部的这些家伙，到底在发什么神经？”
这是其他部门成员此刻的疑惑，但还留在会议室里的秦安，却缓缓露出了微笑。
“这会儿总算有点营销部的那种气氛了，这个季美琴还是不错的，抗压能力和应变能力都挺优秀。”
“能在这么短时间，就带动整个部门的情绪，我对两天后，他们能拿出什么营销方案，已经有些期待了。”王静怡也点了点头说道。
作为集团的营销总监，这些人的调动虽都是经过她批示过的，但王静怡之前主要带的是策划部，营销部更多的只要求执行力而已。
就这次的事情，其实策划部同样有具体的营销方案下来。
原本也是打算在这次会议上进行传达的，只不过出现了刚刚的小插曲后，秦安直接将后面的会议内容给砍了，且给了这些营销人员，一个前所未有的压力。
“营销的门槛是最低的，什么人都可以进来。
但这个岗位也是最能锻炼人的，以后，你不要老把他们当成工具人而已，我还等着这个部门给我多培养些人才出来。”
“秦总教训的是，以后我会注意的。”王静怡老实应道。
集团的规模越来越大，除了外部招聘之外，内部的人员选拔，也将成为公司人才的重要来源之一。
有能力的人，不会被一纸文凭所束缚。
但文凭不管在哪个时代都是很好的敲门砖。
所以，正常的应聘，往往会把这部分有能力没文凭的人才给拒之门外。
这就需要其他的渠道来弥补。
而营销部就是一个很好的筛选这部分人的渠道。
这时代崛起的大佬，多的是从营销起来的。