美津公司由归国学者钱亮教授创建，最终发展成为医药界航母，作为一家医药企业，命名之时，钱亮以医药的英文单词medicine为模版，先后想到了“麦西图”、“麦得金”等，均不满意，最终选择了“美津”。
美津最早注册在海津，一直低调地发展，终于，随着一支tNF-w干扰素获得临床批文，公司一飞冲天，总部由美津迁至魔都，并在国内外拥有了二十余家分公司，年销售额近百亿！
美津医药海津分公司，因为邹景辉院士的坐阵，负责蛋白药物开发，掌控着公司核心，没有因为一系列调整而没落，依然蒸蒸日上、欣欣向荣。
钱亮之所以可以请来邹院士加盟，最重要的原因，他曾是邹院士的学生，在国内，师生关系几乎牢不可破，成为合作最稳定的基石。
现任美津集团总经理孙志安教授，同样是邹院士的学生，也是钱亮的学弟！
还有米康成，比钱亮小了很多，但凭着学弟身份，在海津分公司担任蛋白研究室主任之一。
海津分公司几乎是纯科研单位，更像研发中心，负责蛋白开发，其余部门皆服务于蛋白研究室，可以想像，作为蛋白研究室主任之一的米康成，地位多么耀眼！
蛋白研究室还有另一位主任——纪月萱，她与钱亮并没关系，进公司的时间较晚，却同样是了不得的牛人，刚进入公司，便和米康成之间燃起了战火，他们并不存在私人恩怨，而纯属理念之争。
不得已，邹院士将蛋白研究室一分为二，两人各主持一方工作，争端才得已平息！
蛋白研究室共三十余人，随便拿出来一位，无一不是领域内响当当的人物，美津各个分公司的经理，多数出身蛋白研究室，却不包括海津公司总经理陈旭尧。
海津分公司在整个美津集团，地位特殊，但总经理的位置却相对尴尬，除了因为上面还有一位最具权威的邹院士外，海津公司并没有多少经营活动，那么，陈旭尧所负责的工作说好听些是行政管理，说不好听一点就是打杂！
六月十六号周日，还差几分钟九点，林萧然出现在美津公司海津分公司的小会议室，不出意外，他前几天收到了提前入职通知，因早有思想准备，并没有觉得不妥。
他没要老妈相送，自己搭乘公交车前来，进屋时，已有十位新员工先他到达。
刚进门，便听到有人喊自己的名字，林萧然顺声看去，愕然发现，那个奇胖无比的家伙——雷霆，正在向着自己微笑！
“咝！”他用力嘬着牙，前世雷霆并没有获得美津录用，此时却大模大样坐在这里，显然成为自己的同事，这究竟是怎么一回事，难道世界乱了吗？
疑惑归疑惑，林萧然依然礼貌地回以微笑，随后坐在小胖子身边，打趣道，“看来，我俩运气还算不差，都幸运地通过了面试！”
“不算什么，我打听了，本次美津海津分公司招人很多，足足十三个，嘿嘿！”这位雷人的家伙，似乎消息非常灵通，真不知道通过什么渠道，面试时如此，今天也是同样。
林萧然的眉头紧紧皱起，他清楚地记得，前世只有十二人进入美津，重生后，为什么多出一位？
无所谓了，只要自己顺利来到美津，理会那么多干嘛？他轻轻点头，“确实不少，不过，面试的人好像更多！”
“面试人员超过了一百，还是提前刷掉了一部分，对于美津这种热门公司不算什么！”
“原来这样，是我孤陋寡闻了！”
“你们本市人方便啊，今天一早来公司也不会迟到，不像我，前天就到了，辛苦啊！”
“那是你自己的事情，非来那么早！”
“你是饱汉子不知饿汉子饥，站着说话不腰疼，我家又不在海津，来这边工作住哪儿啊，不得提前租房子吗？”
啧，还真是这么回事，倒是忘了，入职美津的新员工，有五人来自海津，其余来自外地，租房成为头等大事，即使本地员工，坐班车上班也不叫事儿，不是长久之际，最终仍然还要租房！
林萧然省事，事先做了充分准备，早早预购一套住房，虽然尚未成交，但已交付定金，房主也同意他提前使用。
说说笑笑间，又有两人走进会场，林萧然一一看了过去，辨认后心下稍安，与前世相比没有明显区别，唯一的例外，就是多出了一个小胖子雷霆！
他脸上露出了古怪的笑容，暗暗猜测，如果重生后，也可以通过面试渠道顺利进入美津，这位雷霆，怕要折戟沉沙了吧？
念头只是一闪而过，忽见会议室门再次打开，一男一女走了进来，男的年近四旬，略显发福，步履稳健，神态平和却威势十足，女的略年轻了几岁，相貌清瘦，不算漂亮，一双眼睛却出奇凌厉，两个人林萧然都认识，分别是美津海津分公司的总经理陈旭尧与人力资源部部长董春柔！
新员工入职动员会，由他们主持，呃不……，李媛媛早一步等在了这里，见到二人，她连忙起身，引导进入主席台，随后，自己在外侧坐下。
“因公司安排的变动，不得不通知大家提前入职，为此带来种种不便，我代表公司向大家致歉！”李媛媛率先站起，微微躬身，说出一段致歉的话语。
稍顿，她继续道，“欢迎大家加入美津大家庭，从今天开始，你们都是美津的一员，美津向来是一个富有凝聚力和战斗力的集体，作为新鲜血液，你们要迅速融入进来，与大家团结在一起，相互帮助、相互爱戴，为我们共同的事业、共同的理想，奋斗你们的青春与活力……。”
李媛媛作了开场白，很快将话语权交给陈旭尧，随着陈总的一句“简单说几句”开场，便开始了滔滔不绝的演说。
“……公司最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任，我希望诸位能好好地体会这句话……，学习是工作，既充满了思想，也充满了挑战，也许我们的工作将非常辛苦，辛苦得难以想象，但既然踏上这条艰辛的道路，也一定要坚持走下去……，不要看不起点点滴滴的小事，只有没有本事的人才会自命不凡……。”
足足一小时的演讲，没有半点磕绊，林萧然听得暗暗点头，他知道陈总的水平，今天只是牛刀小试，若任其自由发挥，讲到中午也毫不费力！
由此可见，领导所谓的“简单说几句”，千万不能相信，谁信谁上当。
董春柔似乎早已习惯了陈总的长篇大论，到她发言时，没有任何不耐，而是露出了亲切的笑容，“在座各位已经成为我们美津的员工，确切来说，是新员工，为了考察新员工试用期的工作表现、适应能力，我们制订了一套考核制度，对大家的工作状态进行反馈，……考核的意义不在于淘汰，而在于培养最适合公司的员工，通过考核，可以让员工充分认识到自己的缺点与不足，明确工作目的与前进方向……。考核范围适用于2013年6月后入职的员工，接下来谈一谈考核内容……。”
陈旭尧的演说没有毛病，很正常，前世便是如此，林萧然不觉得意外，可董春柔的表现却让人费解，作为人力资源部的主任，今天的主要任务不是交待大家转关系、办理工资卡、保险卡等具体事务吗？
怎么推出个考核制度？
前世来美津的十二人，只有两人离开了公司，还是人家主动申请，余下十人都留了下来，没谁遭到辞退！
现在怎么了，若考核不合格，还有被辞退的危险？
在他犹疑不定的时候，旁边雷霆却轻轻一笑，似是自言自语，又像说给他听，“不用担心，吓唬一下新人而已，没啥新意！”
对于雷霆的话，林萧然并不认可，前世的董春柔并没有这番表演，明显属于突发事件，难道意有所指？他立即感到了浓浓的不安！
抛开这段插曲，其余流程与前世没有太多出入，比如安排魔都的拓展活动，收走大家的派遣证、照片、身份证等，然而，在员工入职表上面签字时，林萧然又发现了不同！
前世他在试剂小组工作，那是美津最没有存在感的小组，而今，他却惊讶地发现，自己被安排到了反应小组！
美津公司拥有诸多部门，如人事、财务、法务、资料室、检测中心、公共实验室、细胞房、蛋白一室及蛋白二室等，在此基础上，还有合成小组、构建小组、测序小组、反应小组、提取小组及复性小组等二级小组，这些小组均服务于蛋白研究室。
其中合成小组、构建小组和测序小组地位相对较高，其余反应小组、提取小组、复性小组及试剂小组，重要性逐渐递减，也就是说，重生后他的地位略有提升？
进入哪个小组林萧然不甚在意，好点、差点意义不大，他来美津只有两个目的，一是驱逐气机、二是寻回前世妻子苏晓曼，因此，唯一在意自己是否可以稳定地留在公司！
综合以上种种，联想到董春柔的反常表现，一种不安的情绪时刻笼罩心头，无法挥散！