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这回的项目也是分成前台后台两个小组,但和以往不同,后台功能,也是用Java做的,所以两者在技术上一样,也有不少东西可以共用。

前台部分的让莫远鉴做组长,王尹也加了进去,共七人。

后台部分的组长,余信给推荐了两个人,一个是杜小莲,另一个是男的,叫苏有宁。

但后来罗显涛那边缺人,硬把苏有宁给要过去了,所以叶奕凡就让杜小莲作后台部分的组长了,后台加她自己共五个人。

周一下午和大家开了个会,把后台部分员工交给杜小莲带,她还没开始安排员工的工作,快下班时就告诉叶奕凡,说不好意思,刚想起来周二到周四有个培训要参加,这三天不能管项目了。而且一副理直气壮,毫不在乎的样子,说培训是很早就报名的,不能取消。

这一下叶奕凡有些怒了,把她叫到会议室狠狠说了一顿,最后说:“你是组长,你本人做什么我不管,你完全自主,天天玩都行,但必须安排好组内员工的工作,不能让所有人坐在那等你三天。”

按正常情况看,如果能保证项目成员每人每天都做有效的工作,项目成功就八九不离十。反之,如果安排的不好,导致有一段时间,有一些人空闲了,那么将来一定需要加班把这些时间赶回来。

何况,软件工作一般正常情况都得加些班,如果前期把时间给白白耽误了,以后加班都未必补得回来。管理项目,就要防微杜渐,从开始就消除项目会出问题的因素。

如果她想不明白这一点,继续对此毫不在乎,他就不会有丝毫容忍,一定直接让她走人。

态度决定一切,如果一个组长的工作态度不端正,会带坏员工,带坏团队的。

好在她听进去了,当天晚上几乎熬了一夜,把这三天员工需要做什么做了计划,一大早发给所有员工和叶奕凡。看到给员工安排了有效的工作,叶奕凡就没有再说别的,让她安心参加培训去了。

不过第二天,出了个小事。

莫远鉴主动来找叶奕凡,有些犹犹豫豫的跟他提出了一个想法。

“前台部分负责人,要不让王尹做吧。”

叶奕凡不用想就知道他在担心什么,他觉的让他做组长只是考虑给他个面子。而王尹是叶奕凡带过来的人,他心理有压力,所以不如先主动提出来。

实际上,叶奕凡主要考虑的是,莫远鉴正在做这个系统的维护工作,对业务比较熟,同和国那边两个业务设计的人一直在一起配合,关系也较熟,所以由他做组长是特别合适的。

面子因素不是没有,不过主要是从“顺”的角度考虑的,没有充分的理由,调整不能太大。

而且经过这一段时间的接触,发现他说话办事很稳妥,考虑问题也全面,处事不惊,已经开始很欣赏他了。叶奕凡看人不需要太长时间,只要有直接接触,几天时间足够了。

但话也不好说的太白了,就拍了拍他的肩膀,停顿了一会儿,简单就说了一句:“我是从能力角度考虑的,这里边你做最合适,王尹还差很远,你就只管好好干就行。”

前几天问了下罗显涛,关于对莫远鉴的培养。这个项目虽然是放在余信这里,但项目结束后,莫远鉴是还会回到罗显涛的部门的,所以要问一下他。

罗显涛可能也想多了一些:“莫远鉴技术能力一直没得到机会锻炼,让他多做些编码工作吧。”

这样的话,叶奕凡心里也有数了,后来又和莫远鉴商量了一下以后他个人的工作内容。

一是做前台的组长,但这个组长,实际上的工作量并不多。

二是他以后最主要的工作,联系和国业务人员,搞清业务方面的要求,随时给员工解决问题。

三是在此基础上,会特意给他安排一个编码任务,时间可以给放宽,目的就是让他通过这一个功能,把技术能力给搞通。

这样的安排,对他个人考虑的非常全面,莫远鉴也非常感动。

华夏这边的团队体制,工作进展方法都准备好了,但这时候发现了和国方面的一个问题。

项目的计划是,和国方面做外部设计,华夏方面做内部设计和编码。前台的内部设计还是两个图,可以以后做,后台是程序的画流程图,然后编码参考流程图,是要先于编码做的。

按项目计划,和国方面的外部设计一经确定,华夏方面就紧接着往下做内设和编码。但现在的问题是,他们的外部设计几乎没几个能按进度完成的,都显示是作成中状态,等待客户确认。

仔细的衡量了一下和国那边的进度,发现他们整体已经晚了两个月。

叶奕凡一想,他们晚了两个月,那我们这边最终完成日也可以晚两个月,项目时间拖的越长,这边员工的适应时间就越长,熟练程度也就会越来越高,项目成功就越有把握。

所以心情很轻松的让大家开展着现在能做的工作。

有一天余信找叶奕凡,说大竹特意联系他了,和他说了一下项目的背景。

原来和国项目的用户方的领导,以前是大竹的上司,是最近刚调到用户部门的。这次的项目,还是他过去后,第一次做主导的项目。

这个项目本身还挺复杂,这个老上司的压力很大,就算冲老领导的面子,大竹也要全力以赴,不能让它失败。

因此上回佐原一找他,他马上就力主把项目转到余信这里,佐原信任叶奕凡,他信任余信,

余信一听大竹这么说了,赶紧找叶奕凡,要确认一下项目当前是什么情况。

叶奕凡就说了一下自己的想法:“现在和国那边整体的进度晚了两个月,因此我们这边的交工时间,也应该允许晚两个月,这样的话,就有足够的培养新人时间,很有把握成功的。”

余信马上听出了关键问题,问道:“我们可以晚两个月的事,同和国方面谈过吗,他们同意吗?”

叶奕凡愣了一下,一听:“干吗还谈,这不是明显的事吗?”

余信摆了一下手:“明不明显,不是我们单方面想当然的,什么事情都要先放在表面,当面锣对面鼓的说清楚,不能为以后留误解,留麻烦。”

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