不用人说，白瑞树看看也知道，文书室里已经忙翻了。
这帮人已经忙到动用法术来支援干活的程度，那边一闪而过的捏着文件袋的手臂并不是真手，而是类似“法师之手”的东西。
夜晚执勤的人数总是比白天少，但文书室要干的活似乎没比白天少多少嘛……白瑞树看着文书室里的惨状，开始思考，是不是应该调整后勤中心文书室的执勤轮换安排。
之前没听过文书室有抱怨执勤安排，看来他们只是强撑着执行任务，这点需要考虑。
跟着白瑞树进来帮忙的军官也没想到文书室竟然会忙成这个样子，对白瑞树说了声“我去帮忙”，便几步赶到熟人身边，询问有什么能帮的，马上融入了文书室的氛围——全场轮转到处干活。
用不了几分钟，他就和这里融为一体了。（指在文书室里跑来跑去，帮人拿东拿西端茶递水）
白瑞树倒是也想帮忙，但这帮人在干活的时候没人有空理他，跟来的军官是因为在这有熟人才得以融入，其他人看见白瑞树走近也只是头也不抬地说句“长官好”，要不就是抬抬头表示看见了，接着又各忙各的。
一时间，白瑞树的处境非常尴尬。
蛮不讲理地把其中一人叫出来给他办事，这和他做人的原则相违背，行不通。想帮他们干活，可靠近过去也不被搭理，他们好像笃定白瑞树就是来视察的一般，丝毫没有给他找活干的打算。但要说退出文书室，在外面等……那得到什么猴年马月才能知道文书室有空帮他解决问题啊？
在尴尬的情境下，在忙碌的气氛中，被迫成为局外人（自己闯进来的）的白瑞树四处张望了一下，遗憾地发觉，在短时间内大概是没人会来帮他解决问题了，便自顾自去旁边找了张椅子，到没什么人经过的地方坐着，想看他们究竟能忙多久。
……
外行，在大部分情况下，都看不懂内行在忙什么，也不能准确判断内行们要忙多久才能抽出空来应付自己。
白瑞树深刻领会到了外行看内行的最大痛苦。
这种看着其他人在自己面前忙来忙去，等着办事又张不开口，想帮忙也帮不上忙，只能坐在角落里的感觉，实在太痛了。
在角落里坐得时间久了，才有人发现白瑞树一直在那坐着，看起来好像不像是一般视察的样子——一般视察看一圈就行了，哪有自己搬个椅子坐在角落，连个解说的陪同人员都不带的？
也不知道他们是如何交流的，一群人加快进度，连带着刚才过来帮忙的军官也连轴转起来，又花了三四分钟的时间，才终于有人从繁忙的工作中抽出半点空隙，过来观望了白瑞树两眼，这才开口：“首长今晚来文书室是有什么事吗？”
白瑞树挺好奇他们这究竟是忙完了还是抽空过来应付他，不过好奇心可以先往旁边放放，正事要紧：“我想了解一下借调的流程，比如进行借调的时候，都需要什么条约、合同？”
“哦，借调是吗？我们现在用的应该是借调合同，您等一下。”干员走到旁边柜橱，从架子上抽出箱子，再翻翻找找一通，拿出一本合页笔记本，翻开后看了两眼。
“这本从这里开始讲的就是借调合同的签订方式，我军到目前为止多用的都是正式调编，所以借调不怎么常用。”干员让白瑞树先看看借调合同的模板，熟悉一下流程。
其实他也需要看一看模板，这东西用得太少了，不在常用的业务范围之内，不看看模板，他怕是做不了这项业务。
“那么单人的借调，这个要怎么做？”白瑞树翻了翻，模板最主要的部分都没讲借调一个人该怎么做，或许是因为太简单了，不会记录在模板上。那想要得到答案，就只能咨询专业人士了。
“单人借调的话，首先要说明我们在什么项目中需要对方单位借调，借调的时间、待遇、工作内容……可以给我看看是什么项目吗？我们得根据项目的不同来填充文档。”干员又从办公桌的角落里找来了申请借调的表格，想知道第一宇宙军最近有什么安排，竟然需要从其他单位借调，而不是直接拉人入编。
第一宇宙军如今在用工方面可以说是稳占优势地位，银河共和国要人给人要物给物，待遇也十分优厚，优厚到让正在享受待遇的第一宇宙军军官们自己的不好意思的程度。干员很难想象，第一宇宙军要做什么项目，对方竟然只能接受被借调，而不是立刻加入第一宇宙军的编制，享受各种待遇。
“呃，不是我们向其它单位借人，是我们要把自己人借调到其他单位。”白瑞树发现他俩之间肯定有点误会。
“那应该由对方单位提出借调申请，在条约可以接受的时候，再行签约。我方并不需要发出公文邀请对方来借调……如果您一定想要促成这场借调的话，可以通过其他方式示意对方单位向我方发起申请。”干员看了看手上拿着的申请借调所用的表格，有些无语。
他还以为白瑞树来这一趟是要向其他单位申请借调，这才顺手抽了一张表格出来，打算听着白瑞树的讲述就把表格顺便填了。谁能想到是打算把人往外送呢？这文档可不能把人往外送啊。
“如果我想让求知宗向我方申请借调人员，可以怎么示意？”白瑞树大概听明白了，想要把人借调出去该找的不是这儿，他就算去给求知宗驻青苗营地的办公人员打个招呼估计都比在这晃悠半天来得强。不过来都来了，不寻摸个办法再走，他岂不是白来了。
“……”干员这下真无语了，这种私下里解决问题的解决方式不是因人而异的吗，他上哪给白瑞树讲示意对方的办法？
这种事情，对方要是真想借调，自己就该发申请过来了好吧？